公务员面试分为哪几种题型啊？

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　　面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
　　具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度，专业知识和工作经验，五种能力的集中体现，了解求职动机、兴趣爱好和工作态度，责任心。
　　1.结构化面试：
　　组织管理类题型
　　人际沟通模块题型
　　自我认知与拟任职位匹配模块的题型
　　综合分析模块的题型
　　应急应变类题型
　　2.无领导小组讨论面试：
　　开放式问题
　　两难问题
　　多项选择问题
　　操作性问题
　　资源争夺问题（材料分析问题）

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