华为的主要职责是管理好自己的团队,完成自己的工作内容和上级要求,与其他相关部门进行协调,注意调动本部门人员。
一个部门可能有几十人,也可能有上千人,所以部长只代表他是某个团队Leader
从职业发展通道来看,选择有代表性的,不是唯一的。
图为深圳华为实业有限公司的工程部组织框架图:
扩展资料:
华为部门职责:
1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。
2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。
3、负责生产排线及产前的培训与指导。
4、负责现场改善,效率提升,不良率降低等。
5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。
6,负责公司设施设备管理、设备采购、验收、校准、维护、定期维护等工作。
8,负责公司产品新材料的认定。
9,负责K3系统维护,新料号编码控制及优化。
10,负责产品制造过程辅助工装夹具的生产和维护,优化产品试验项目。
参考资料来源:百度百科-华为技术有限公司
华为部长主要职责是管理好自己的团队,完成自己的工作内容和上级要求,并与相关其他部门协调好关系,同时也要注意做好自己部门成员的动员工作。
一个部门可能有几十人,也可能有上千人,所以部长只代表他是某个团队Leader
从职业发展通道来看,选择有代表性的,不是唯一的。
图为深圳华为实业有限公司的工程部组织框架图:
扩展资料
华为部门职责:
1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。
2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。
3、负责生产排线及产前的培训与指导。
4、负责现场改善,效率提升,不良率降低等。
5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。
6、负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。
7、主导OEM产品导入与技术支援工作。
8、负责公司生产产品新物料承认工作。
9、负责K3系统的维护,新物料料号编码管控及优化工作。
10、负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。
11、负责主导/实施汽车产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。
12、新产品环境因素的评估及控制。
13、部门环境因素的识别与管。
14、部门重大环境因素的识别与管理。
15、部门重要环境因素与相关环境因素的管理。
16、部门有关环境因素异常事故的处理。
17、本部门环境管理文件及环境记录的保管。
参考资料来源:百度百科-华为技术有限公司
本回答被网友采纳部,department,全称是部门。可能十个人,可能几千人,都是部。所以部长只代表他是某个团队Leader,不能看出等级。
以下从职业发展通道来看,选择有代表性的,不是唯一的:
客户经理——高级(资深)客户经理——系统部主任——代表处代表——地区部总裁
产品经理——1、在代表处转行客户经理
产品经理——2、高级(资深)客户经理——产品部部长——机关业务管理专家或者机关业务管理部长
服务经理——高级(资深)服务经理——办事处服务主任——机关服务业务管理
工程督导——项目经理——高级(资深)项目经理——工程部经理——办事处主任
维护(网优)工程师——高级维护(网优)工程师——资深维护(网优)工程师——技术专家,也有转服务经理的
华为部长是个什么级别
中层干部级别。华为作为一家大型企业,其组织结构复杂,需要分层管理,华为部长是企业内设部门负责人,相当于国有企业里的科长,且级别是企业中层干部,如部门经理、项目经理等职位,在组织结构中起到承上启下的作用,既要对高层战略进行贯彻,又要管理下层员工。
华为部长是个什么级别
1. 华为部长是公司内部部门的管理者,其级别定位在中层干部。2. 在华为这样的巨型企业中,由于组织架构的复杂性,需要进行多层次的管理。3. 华为部长的职责相当于传统国有企业的科长,负责具体部门的运营和管理。4. 作为中层管理者,华为部长的角色是连接高层战略与基层执行的关键桥梁。5. 他们不仅要确...
华为部长是什么级别
华为部长是较高的管理层级别。华为公司内部采用职级制度,其中部长这一职位在华为公司中扮演着重要的角色。具体来说,部长在华为公司的组织结构中属于高层管理级别。他们负责管理一个部门或团队的整体运营和业务发展,负责制定战略计划并确保团队目标的实现。部长需要具备卓越的管理能力、丰富的行业经验以及出色...
华为部长是个什么职位
华为的主要职责是管理好自己的团队,完成自己的工作内容和上级要求,与其他相关部门进行协调,注意调动本部门人员。一个部门可能有几十人,也可能有上千人,所以部长只代表他是某个团队Leader 从职业发展通道来看,选择有代表性的,不是唯一的。图为深圳华为实业有限公司的工程部组织框架图:...
华为部长是个什么级别
在华为的管理层级中,部长的地位相当于传统国有企业中的科长,他们的主要职责是专注于具体部门的运营和管理。他们负责日常的业务运作,确保各项任务的有序进行,对部门的效率和效果有着直接的影响。作为中层管理者,部长不仅是高层战略决策和基层执行之间的纽带。他们需要理解和执行公司的整体战略方向,同时,...
华为部长是个什么级别
1. 华为的部长担任着关键的管理职责,属于公司中层管理人员的范畴。2. 在华为复杂的企业结构中,部长这一职位因其清晰的管理层次而显得尤为重要。3. 在华为的管理体系中,部长的地位类似于国有企业的科长,主要负责部门的日常运营和管理。4. 部长作为中层管理者,不仅是高层战略与基层执行之间的桥梁,还...
华为一个部长厉害吗
该公司的一个部长是厉害的。华为的部长在公司的运营和管理中扮演着举足轻重的角色,需要密切关注市场动态和行业趋势,制定并执行部门的战略计划,领导和管理团队,协调与其他部门和合作伙伴的关系,同时还需承担一定的决策和支持工作,这些工作需要部长具备较强的组织协调能力等,以确保公司的业务顺利开展和...
华为部长是个什么职位
1. 华为部长的主要职责是管理团队,确保完成既定的工作目标和上级的指令。2. 他们需要与其他部门协调合作,以调动团队成员的积极性。3. 部长的职责范围取决于部门的规模,可能涉及数十人至千人。4. 部长职位在职业发展通道中具有代表性,但并非唯一选择。5. 例如,深圳华为实业有限公司的工程部门组织结构...
华为终端中国区各代表处部长是什么级别
1. 华为终端在中国区的组织架构中,部长职位的级别分为三个等级。2. 通常,部长的基本级别定位在华为内部的18级。3. 在规模较大的代表处,部长的超配级别可能提升至19级或20级。4. 对于中等规模的代表处,部长的级别通常保持在18级。5. 规模较小的代表处,部长的级别可能降至17级。6. 部长的...
华为三级部长是什么级别
1. 中层干部级别。华为三级部长属于中层干部级别,负责企业内设部门,相当于国有企业里的科长职位。2. 部门规模差异。华为的部门可能有几十人,也可能有上千人,三级部长表明其是某个团队的中层干部。