为什么有一些老员工喜欢欺负新来的，又不肯教我，做错了又在那说，我弄伤了手

Question

[他又没告诉说要我带手套] 弄伤了才告诉我要带我套，是不是在欺负我是新来的？才工作三四天，还有其他员工动不动拿加班压我，我根本就可以完成得了今天的工作，应该离职吗

Answer 1

离不离职还要看看其他方面，一是，现在的工作有没有上升的空间，如果有升职的机会，不妨继续做，如果没有还是考虑离职吧。二是，你从这里离职后，能不能很快找到新的工作。就一个企业来说，从员工的状态是可以看出企业的状态的。一个处于上升期的企业，很重视企业文化建设，而企业文化中，员工的团队精神是很重要的部分。就你说的这种情况看的出来，基本没有团队精神，他们对你抱的是敌视态度。其实这种敌视态度并不重要，时间长了，熟悉了自然就不存在了，关键是，这样的员工状态反映的是企业的状态，这个企业应该已经到了没落期了，不离职也只是浪费你的时间。

追问

那工厂都十年了还是那样，发展不起来，电线又老旧

老员工又不肯教

有个别老员工，居然不知道我是新来的，正常吗？那个工厂只有十几人而且

Answer 2

在哪里都有这种情况，等你也熬成老员工，大家就不会欺负你了。忽然来了一个陌生人，对他们来说有被侵犯的感觉，你的到来使他们不舒服，所以就会针对你。

Answer 3

挺起胸脯跟他们严正交涉，如果他们仍然横行霸道，即刻离职

Answer 4

如果他们仍然横行霸道，即刻离职

Answer 5

什么工厂，以上问题说明工厂没有团队精神。