首先，医疗费用的赔偿以医院出具的发票金额为准，其中社保承担80%左右，单位则需要支付剩余的20%。
其次，住院期间的伙食补助费按照每天50元的标准计算，并由社保支付70%。
交通费的赔偿则按照实际发生的费用计算，全部由社保支付。
停工留薪工资的支付以个人工资为基础，乘以停工留薪期的天数，这一标准由劳动局鉴定确定，单位需要全额支付。
护理费用的赔偿按照每天50元的标准计算，住院期间由单位全额承担。
一次性伤残补助金的赔偿是个人工资乘以11个月，由社保支付。
最后，一次性医疗补助金则是个人工资乘以4个月，同样由社保支付。
以上就是八级工伤认定赔偿标准的详细内容，希望对您有所帮助。
八级工伤赔偿金额可达多少
享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，
8级工伤赔偿金额
依据相关法律法规，八级工伤的赔偿款需综合多个要素来确定。其主要内容大致如下：一次性伤残补助金，按个人月平均工资的11个月计算；劳动合同期满或员工主动辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而公司则要支付一次性伤残就业补助金，具体标准依各省市地方政府的规定执行。另外，还涉及到停工留薪...
八级工伤赔偿的标准
1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。5、若劳动合同期...
工伤鉴定八级赔偿如何计算
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。2、劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。【法律依据】《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的...
工伤八级赔偿标准
八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费。3、交通费。4、停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。5、护理费。6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。7、一次性医疗补助金：本人工资的4个月。8、一次...
八级工伤赔偿的标准是哪些
八级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。该条例指出，职工因工致残被鉴定...
八级工伤赔偿标准是什么
法律分析：八级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 ...
工伤八级伤残能赔偿标准是什么
八级伤残工伤鉴定赔付标准是：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...
八级工伤认定赔偿标准有哪些
在遭遇八级工伤时，赔偿标准主要包括以下几个方面：首先，医疗费用的赔偿以医院出具的发票金额为准，其中社保承担80%左右，单位则需要支付剩余的20%。其次，住院期间的伙食补助费按照每天50元的标准计算，并由社保支付70%。交通费的赔偿则按照实际发生的费用计算，全部由社保支付。停工留薪工资的支付以个人...
工伤鉴定8级赔偿标准
一、工伤鉴定8级赔偿标准是什么1、工伤鉴定8级赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工...
