上班七天辞职不给工资怎么办

如题所述

在上了7天班后辞职,如果遇到单位不发工资的情况,可以选用
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条--
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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上班七天辞职不给工资怎么办
在上了7天班后辞职,如果遇到单位不发工资的情况,可以选用1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条--中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

在一个公司工作不到7天辞职这七天没有签到公司会给工资吗?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...

上班七天离职不给工资怎么办
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没干满七天不给工资怎么办
1、干七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...

工作七天不给工资违法吗
劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行,政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...

干了七天不给工资怎么办
干了七天不给工资怎么办 如果您已经工作了七天,但未收到任何工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主直接沟通,说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付,最好让他们签署一份书面协议,以确保您的权益得到保障。寻求法律援助:如果与雇主沟通无果,您可以咨询当地的劳动...

工作七天辞职不给工资怎么办
法律分析:可以和用人单位协商发工资,协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...

劳动者7天试用期不给工资合法吗
劳动者在试用期工作七天后离职用人单位不给工资这个肯定是不合法的行为,劳动者可以去相关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁,根据《劳动法》的相关规定,劳动者在试用期内只需要提前三天提出离职,都是有工资的。 不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,工资不得低于同...

没签合同干了七天不给钱怎么办
法律分析:没签合同干了七天不给钱可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。依照相关规定劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当...

在厂里干了七天不给工资怎么办
法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠...

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