（1）根据法律和合同法的规定，法律和合同法是确定保险价值的根本依据；
（2）根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量，比如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命无法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定；
（3）根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。本回答被网友采纳
太平洋保险公司的待遇怎么样?准备进这公司做内勤,有发展吗
太平洋保险公司的待遇在行业中属于中等水平。普通内勤员工的薪资相对稳定，三级机构业务表现优秀的内勤员工，其基本工资、绩效奖金以及各种奖励通常会更高一些。发展一般的三级机构内勤员工薪资则相对普通。作为一家偏国企模式的企业，太平洋保险公司内部拥有工会、党委等组织机构，为后援条线员工提供了较为丰富的...
太平洋保险人寿保险公司综合内勤具体工作内容是什?
在太平洋保险的内勤岗位，员工的工作量巨大，偶尔需要在周末加班。尽管工作压力大，但内勤员工的待遇相对稳定，通常包括五险一金等福利。值得注意的是，太平洋保险的内勤岗位多由外勤员工转岗而来。很少有外部人员直接应聘此职位，因为外勤员工通常已经通过了保险代理人资格考试，具备一定的专业素养。若招聘外行，...
太平洋保险公司内勤工资高吗
太平洋保险公司内勤工资相对较高。但具体的工资水平会受到多种因素的影响，如职位、工作经验、地区差异等。首先，从职位角度来看，太平洋保险公司内勤的职位包括行政助理、人事专员、财务专员等。这些职位的工资水平会根据其在公司中的职责和重要性有所不同。一般来说，管理层的内勤职位工资会相对较高，因为...
有谁知道太平洋保险公司内勤的工资大概是多少?
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
太平洋保险内勤工作量
内勤比外勤轻松很多，因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
太平洋保险公司正式工待遇
太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。保险营销员属于外勤人员是代理关系...
太平洋保险公司的内勤的工作主要有哪些
太平洋保险我做过，我们公司的内勤忙得不得了 偶尔周末要加下班。不过待遇比较稳定，五险一金。但是一般内勤是从外勤的员工总选过来的，很少从外部人来选的。因为外勤员工都是考过保险代理人资格证的，都比较懂，招聘一个外行，还要单独培训，他们是划不来的 估计你去了，他也会动员你做销售的 你可以...
太平洋保险公司怎么样?做那里的内勤好么?
一般内勤都相对好一些。但是你要知道一个事儿，一般情况下，保险公司招内勤，都是要求从外勤做起的，一般一个月到3个月的外勤工作基础，有一定业绩要求。如果做好了内勤，也是挺稳定的。如果能做到理赔那就更嗨了。
即将到太平洋保险公司做内勤 待遇 和职责怎么样
在保险公司做内勤应该比较稳定,太平洋是很大的保险公司,像你这样的职位一般不会有什么危机,不像它那里买保险的,竞争很激烈,是个平稳的工作!
你好,太平洋保险公司的工作如何。
内勤方面，反正据我所知，在我们这边。相对老三家，待遇是比较低的。但是这个也不好说，各个分公司都有独立的财务，各个地区的待遇不同，可能在别的地方，太保内勤的会高。如果说到工资待遇，还是小保险工资高，比如同一单业务，可能老三家的提成在15-20，小的保险公司可能达到20-35。但是区别就是，...
