不辞职比较好，根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期，继续上班可以拿到一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级辞职还是不辞职
工伤十级辞职还是不辞职的决定取决于个人情况。工伤十级的职工在决定是否辞职时，应考虑以下待遇差异：若不辞职，可享受医疗费用全额报销、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费以及交通食宿费等；若选择辞职，则可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。此外...
工伤十级是辞职好还是不辞职好
法律分析：不辞职比较好，根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期，继续上班可以拿到一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...
工伤十级是辞职好还是不辞职好
不辞职好。员工的工伤鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期...
工伤十级离职与不离职有什么区别
法律分析：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，...
工伤十级辞职还是不辞职
工伤十级后，辞职与否应基于个人情况和需求来综合考虑，具体如下：辞职：如果选择辞职，可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而，辞职后需要重新就业，可能会面临一定的就业难度。不辞职：如果选择不辞职，将继续享有原工作的工资和福利待遇，治疗工伤所需的...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着，只是距法定退休年龄少时会相应地减少，除非工伤者在就业上的本事很大，一般不要为了就业补助金而辞职。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
工伤十级辞职还是不辞职
1、工伤待遇：如职工认定为工伤十级，按照《工伤保险条例》规定，可以获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，具体金额根据本人工资和当地平均工资确定。另外如果继续留在原单位工作，每月还将享受伤残津贴。若辞职则会失去这部分长期福利。2、工作环境条件：考虑工伤发生的原因以及现在的工作环境是否对职工...
工伤不离职与辞职区别
工伤辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间，员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，只能在解除劳动关系时才能力领取，员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害...
工伤十级,我现在可以辞职吗?辞职与不辞职是不是一样应该赔多少钱就还是...
综上所述，您作为十级工伤职工，享有国家规定的工伤等级待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，旨在保障您的权益。您是否辞职、辞职与不辞职对赔偿金额的影响主要在于补助金的发放和计算，而不是决定是否领取这些补助金。建议在做出决定前，详细了解相关政策和规定，并咨询...
工伤鉴定十级资料今天都交给社保局,我现在有事要辞职可以吗?对社保赔偿...
如果你现在估计能够评为10级，最好暂时不要辞职，一是社保的一次性伤残补助金需要通过单位发给你，还有单位给你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险条例第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
