我的工龄是29年7个月,那么应该算29年还是30年?
关键是看你的工龄在法律上是怎么规定的，是按什么方法计算的。如果是按实际工龄的才就按实际的，少于一两天都是不行的。如果规定是30年从某个时间段到那个时间段，那就只是那样做了。如果是按年计算的。29年7个月就只能按29年计算。
我的工龄是29年7个月,那么应该算29年还是30年?
这种情况通常工龄是算30年的，如果你已经满了29年，剩下的已经超过半年的话就按30年的工龄计算的，到退休开支的时候就按这个计算。
29年零7个月退休会按多少年工龄
30年。根据查询社保局官网信息得知，员工工龄计算年限按照整数年计算，工龄超过六个月未满一年的按照一年时间计算工龄。工龄是指从事脑力和体力劳动的个人从参加工作到退出工作期间所经过的时间，工龄的长短直接关系到个人退休后的工资待遇、养老保险待遇。
陕西省29年7个月退休按30年算吗?
办理退休时计算退休工资工龄计算是精确的到月的，29年7个月就是29年7个月；国家统一调整养老金的时候，计算养老金调整额的时候29年7个月可以按30年算。
教龄29年7个月算30年吗
法律主观：29年10个月算30年的工龄。根据相关法律规定，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
29年工龄会按25年工龄算吗
法律分析：工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月，在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算。之所以大家会有5年一段的说法，那是因为前些年的调资政策影响了大家。目前都不再按照五年一个档级调整退休金了，均改为满一年算一年，例如1年工龄增加2元，29年1个月~30年0个月者均增加60元。
29年8个月算不算30年的工龄
29年8个月的工龄通常不会被直接算作30年，因为工龄的计算通常是按月累计的。然而，具体的计算方式可能受到单位政策或特定规定的影响。在没有明确规定的情况下，应当按照实际月份来计算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
养老保险29年7个月涨工资能安30年算吗?
不能按30年算。因为在涨工资规定中年限是指满30年。不满30年的不能按30年计算。
退休29零8个月按30年算吗?
法律分析：退休29零8个月按30年算。计算退休工龄：1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...
29年零八个月可以算30年工龄吗
退休29零8个月按30年算。根据《劳动合同法》第47条当中明确的规定，经济补偿金应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行计算的，劳动者工作满一年的时间的，就支付一个月的工资标准，如果没有达到一年的时间，但是满6个月也是可以按照一年计算。29年工龄和30年工龄退休有什么区别如下：（1）29年缴费...
