交了五险一金还算应届生吗?

如题所述

第1个回答  2022-07-26

不属于应届生了,因为已经签过劳动合同有公司交过五险一金了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生区别:

1,应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,在报考军事院校和是否可以保送和加分时要注意查询相应年龄等招生要求,看是否存在区别。

2,应届生(大学毕业生)应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

以上内容参考:百度百科——应届生

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交了五险一金还算应届毕业生吗
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交了五险一金还算应届毕业生吗
【法律分析】:不算。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...

毕业生交了五险一金还算应届吗
不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...

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