公司提前一个月告知解除劳动合同，赔偿金怎么算？

Answer 1

一般按N+1赔偿，即你过去12个月的平均工资*你的工作年限加一个月，比如你过去12个月平均工资是1万，在这家公司工作了5年，那么你的赔偿金是：10000*（5+1）=60000元。

Answer 2

公司能够提前一个月告知，基本上能说明你没有问题。
如果公司没有违法解除，也就是工作年限补偿，没有+1
如果公司违法解除，可以申请工作年限2倍赔偿

Answer 3

提前一个月告知的话就会按你的工作年限来支付赔偿金的，工作一年赔偿一个月，超过半年未满一年的按一年计算，未超过半年的按半年计算，赔偿标准按照你前12个月的平均工资来计算！友情提醒，不要忘记去领失业金啊。

Answer 4

协商解除劳动合同，干几年赔几个月

Answer 5

按照工作年限一年一个月工资（工作指解除劳动合同前员工前12个月平均工资），如果是违法解除劳动合同，就一年2个月工资。