第1个回答 2019-07-04
这个应该不会吧，可能工资比较少而已。
第2个回答 2019-07-04
如果老板装死，你作为劳动者可以主动问的。
并且工作时间、工作地点、工作岗位、工资待遇、发放时间、社保缴纳都是要写到劳动合同里面。别口头协议，到扯皮哪一天你就知道签合同有多重要，就算对薄公堂，也是讲证据的，法官不会听你用嘴说。
并且工作时间、工作地点、工作岗位、工资待遇、发放时间、社保缴纳都是要写到劳动合同里面。别口头协议，到扯皮哪一天你就知道签合同有多重要，就算对薄公堂，也是讲证据的，法官不会听你用嘴说。
第3个回答 2019-07-09
找工作必须先谈工资待遇，
不讲工资，工作什么
没有合同，有纠纷难说清
还是先谈，否则，有隐患啊
不讲工资，工作什么
没有合同，有纠纷难说清
还是先谈，否则，有隐患啊
第4个回答 2019-07-04
找工作应详细了解你的工资待遇标准，防止发放工资随意性。你应尽快询问老板你的工资待遇情况。本回答被提问者和网友采纳
第5个回答 2019-07-04
😁这事弄的，工作一个月后等开资了再走下一步
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