提出辞职后,多久可以离职?

如题所述

第1个回答  2021-01-01
提岀辞职后,多久可以离职?其实提岀辞职后。一般都是要有一个月左右才能离职。因为若辞职了他需要另找一个顶替。所以他是有时间限的。
第2个回答  2021-01-01
提出辞职后,多久可以离职?
这取决于你入职时有没有签劳动合同,在不在试用期内,岗位具体情况。
比如:
1.出现用人单位未签劳动合同或强迫违规冒险作业的等情况,就可以当即辞职离职。
2.如果是未转正还在试用期,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开。
3.如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚一个月之后就可以离开。
第3个回答  2021-01-01
一般合同工提出辞职在一个月以后才能够正式离职。因为这时候对于公司也是一个缓冲期能够找到新的员工来代替。
第4个回答  2021-01-01
提出辞职后多久可以离职?具体要看公司的规定,你的辞职报告的日期,理论上有的公司规定提出辞职后15天内可以正常离职,也有的公司规定30天内可以离职,总之是看你辞职报告上签的日期是多少?
第5个回答  2021-01-01
提出辞职后大约在半个月到一个月就可以离职了,因为这个已经达到了规定的时间,所以只要是达到这个天数就可以选择离职。

辞职报告多久后可以离职
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递交辞职信多久可以离职
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辞职报告提交后多久可以离职
【法律分析】:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...

向公司提出离职后多久才可以走
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...

递交辞职信多久可以离职
法律分析:一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...

提出离职申请必须满三十天才能走吗?
提出离职申请后,员工并不必须待满三十天才能走。1、员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续;2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要满30天;3、用人...

提出离职多久可以离开公司
提出离职可以离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...

劳动法离职多久可以走?
《劳动法》规定离职要提前30天提出申请,在提出后的30天内可以走,具体情况下还需要根据实际来对离职的相关情况向用人单位说明,并做好有关事项的对接,有异议的可以提出劳动仲裁。 一、《劳动法》离职多久可以走?《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知...

提出离职多久可以离开公司
主动提出离职一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。试用期提前三天书面提出申请。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...

递交辞职报告后多久可以离职
递交辞职报告劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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