2、员工在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，没有造成失业的，公司可以不支付经济补偿金。
员工被开除有没有赔偿
1. 若企业无正当理由解雇员工，则需支付双倍的经济补偿金。2. 若因合同到期而解雇员工，则需支付经济补偿。3. 若企业因经济原因进行裁员，则解雇员工时需支付经济性补偿。4. 若员工严重违反公司规定，则企业无需支付补偿。5. 若在试用期内，员工因不符合录用条件被解雇，则无需经济补偿。法律依据：...
被公司开除员工有什么赔偿
被公司开除员工的赔偿情况有三种可能。首先，若公司与员工协商一致后决定劝退员工，公司需根据员工的工作年限，按照法律规定支付经济补偿金。其次，若公司违反《劳动合同法》的规定单方面解除劳动合同，将需按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。最后，如果员工存在《劳动合同法》中规定的公司可解除劳动合同的情形...
被公司开除员工有补偿吗
4、根据我国《劳动法》的规定，公司在开除员工时是需要向员工支付一定赔偿金的，这是对开除员工所做的经济补偿。当然，赔偿金的标准不一，需要视工作年限而定，而且也并不是所有被开除的员工都可以获得赔偿。
被公司开除了有赔偿吗
被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
员工如果被公司开除怎么赔偿
1. 如果员工的解除劳动合同是合法的，那么通常不需要支付赔偿或补偿。2. 如果用人单位违法解除了员工的劳动合同，员工可以要求支付赔偿金，而非补偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金是经济补偿金的的两倍。--- 1. 被公司开除的赔偿方式：a. 如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。b. 如果...
被公司开除了有赔偿吗
法律分析：员工因犯错被公司开除，是否有赔偿，需视犯错的具体情况而定。若员工犯了一般性错误，未严重违反法律规定及公司规章制度，公司开除员工可能违法，员工可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并领取应得的工资。若员工犯的错误严重违反了法律规定及公司规章制度，公司可以根据《劳动合同法》第...
公司开除员工怎么赔偿
公司开除员工的赔偿情况取决于具体原因，主要依据《劳动合同法》的规定。如果员工有过错被解雇，通常无需赔偿。然而，若公司开除行为不合理，或者存在未按规定提供劳动保护、支付报酬、缴纳保险等侵犯员工权益的情况，员工有权要求补偿。以下是相关条款：1. 劳动者在合法权益受损时，如未履行合同约定、用人...
员工无故被公司开除是否可以赔偿
公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
被单位开除了员工应该提出哪些补偿
1.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3.因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
员工如果被公司开除怎么赔偿
1、合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。2、但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定，赔偿金是经济补偿金的二倍。?一、被公司开除怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者...
