还有2年就到退休了，公司要我父亲下岗，该如何申请劳动仲裁？
我父亲在北京一房地产公司工作14年，还有2年就到退休了。一直没签合同，三险等公司也没有上，养老保险是自己交的。现公司要我父亲下岗，我该如何申请劳动仲裁？
去劳动仲裁委员会申请，需要写一份起诉然后要求以下：
1、08年未签劳动合同的双倍工资赔偿；
2、补齐工作14年的社保。本回答被网友采纳
还有两年就退休了被公司辞退怎么办
2. 如果公司因您导致的损失要求您承担赔偿责任，您需要依法予以赔偿。3. 若您在公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，公司违法解除劳动合同，您有权申请劳动仲裁。4. 在这种情况下方，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，向您支付赔偿金。5. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿...
还有几个月就退休了,企业倒闭了怎么办
【法律分析】：还有几个月就退休了，企业倒闭了，如果用人单位拒绝支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。当自身权益被他人侵害时，千万不能退缩，要学会用法律武器来保护自己。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同...
即将退休却被公司突然辞退,应该怎么维权?
申请仲裁的时候，你需要先带着用人单位，给你的解除劳动关系证明材料，或辞退通知书，以及你们签订的劳动合同，如果你距离退休法定年龄不足五年，那么你就可以进行劳动仲裁，你是可以胜诉的
28年工龄,还有2年退休,单位要求协商解除劳动合同,怎么维护权益?
第一个方案就是要坚持干到退休，因为根据劳动法的明文规定，如果签订了劳动合同达到了15年以上，这样的话这个劳动合同就是属于长期有效的，用人单位是不能够随意的将员工开除，如果开除的话可以申请劳动仲裁，所以说如果自己不想要解除劳动合同的话，一般来说企业是不能够解除劳动合同的。除了干到退休之外，...
劳动法还有两年就退休了国企能让我下岗有啥说法?
距退休年龄不足两年是不可以辞退的。可以去当地的人社局进行仲裁。
在企业工作了近40年在退休还有2年的时间给发下岗工资,怎么维权
首先和用人单位沟通，还有2年才退休给发下岗工资是否合理，有没有调解的可能。确认不给调解可以向国家有关部门申请劳动仲裁，带上相关书面材料，和单位签订的劳动合同等，存在不合理，保障劳动者权益，国家有关部门会管的。1、调解范围：(1)因确认劳动关系发生的争议 (2)因订立、履行、变更、解除和终止...
临近退休,工作满十年,公司要辞退我,我能享有什么权利??求高手!
如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的，是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
我离退休还有两年,现在合同到期了,单位有权解除劳动关系吗
没有权利解除劳动关系。距法定退休年龄不足五年的，不能够解除劳动合同，如果违法解除，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动者在本单位连续工作满...
...还差两年,被公司解雇,能要求公司补缴社保到退休年龄吗?
因为还没有到退休年龄，要求补交社保，劳动法是不支持的。但是，如果是公司单方面解除劳动合同，你可以要求双倍补偿，就是说，按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准，工作每满一年，支付两个月，年限已12年为上限，比如你工作了12年，那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...
我在今年年底要退休了,要是申请劳动仲裁只能是在今年年底之前呢?
1、你要维权的是退休前的事情，与申请是否退休无关。但是：①劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。②劳动保障行政申请时效为二年。③除非你有不可抗力的理由，可以直接向人民法院起诉。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经...
