...突然没有班上了,员工要求离职,公司有经济补偿吗
可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。强行要求离职就是公司开除了员工。按您说的情况企业属于违反劳动合同规定单方面开除员工的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。让公司出具开除通知，然后可以以公司违法解除为由起诉...
我在化工厂干了20年的工龄现也半年的失业金厂里有什么补助吗?
你好，化工厂干了20年的工龄，如果你是失业了，那你可以让化工厂给你补偿金，按照你干一年就一个月的补偿金，并且也可以去领取事业金
我在化工厂上班干啦九个多月啦,因为一些小事,要是被辞退有补助吗
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿 3、违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条...
我在私企化工厂干了十几年的机修工,现在厂倒闭了,请问我能享受提前退...
不能，但应该享受有补偿金 补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十...
在化工厂干了8年,合同没到期现在打算辞职,厂里应该给予什么补偿
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。...
我在一家化工厂工作十年,因为主任经常给小鞋穿而辞职,请问企业该不该给...
如果你和你的单位是协商离职，那么你可以获得10个月的经济补偿金（按照上一年你的月平均工资计算）。如果是你非要辞职，单位又不给，非要你继续履行劳动合同，那么你走了，就不给你补偿金咯。
我在某私企工作了15年了 是搞工程机械的,我想知道假如我现在提出辞职...
被辞退需要至少补偿N+1个月的工资，N对你来说就是15 自动辞职不再有补偿，但是15年的保险按照法律来说需要给你补齐
我在化工厂上班12年被辞退应该享受什么补偿
1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
...工作环境已严重危害身心健康 这种情况辞职可以拿到补偿金吗...
辞职干嘛，你的合同上在劳动环境方面有没有特别的约定，有就理直气壮的辞职并要求赔偿，没有的话，你看看工厂对这种有毒有害环境给没给你相应的劳动保护和劳动待遇（比如说噪音费，吸毒费等）没有的话以此为理由理直气壮的辞职，不批的话就全给我补上，差一分都不行 ...
在化工厂工作10多年,可否要求赔偿
具体事由见劳动合同法38条），工厂要给经济补偿，补偿标准是每工作一年补一个月的平均工资，零头不足半年的补办个月，满半年的补一个月。5、如果工厂违法开除，那就能要求赔偿金，赔偿金标准是补偿金的二倍。但如果是合法开除（具体事由见劳动合同法39条），没任何补偿。
