我和公司已经连续签了两次劳动合同了,第一次是签了两年,第二次续签了一年,同时还和公司签了一份培训协议,协议上规定要是我在合同期满前提出辞职要反还公司培训费,而且规定每次培训的费用的总额是五万~但也规定了个人培训费用确定原则是培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的人数,想问问我现在辞职要付这个钱吗?是付总额五万还是个人的培训费用.补充一下,这个协议是08年签的,我这次签的合同是09年签的,那那个培训协议还有效吗?