请问大家谁知道欧美国家大型敬老院的相关资料啊！

Question

越详细越好喔！！诸如，内部设施、管理结构、大概价格、特护服务等等！！拜托大家了！

Answer 1

美国最大的疗养院A·霍利·帕特森老年疗养中心,全美国很多疗养院都面临年轻疗养员(65岁以下，没到美国退休年龄的人)
A·霍利·帕特森老年疗养中心曾经是老年人颐养天年的地方，但目前655名疗养员中，43％不足65岁。在纽约州以及全国其他疗养院，疗养员的年龄结构已经发生了巨大变化。今天，很多疗养院的疗养员只有20来岁，或者正值中年。这些人有的是无家可归者，有的是刑满释放者，还有一些是因诸如车祸等意外事故而失去生存能力者。
这些年轻疗养员给疗养院带来了大量问题和潜伏的危险。疗养院已成了精神病患者聚集的新场所。来这里疗养的人，很多有吸毒史和精神病史，还有的是患疑难病的。这些人有的常偷服毒品，有的抓耳挠腮、扭动屁股或骤然发出尖叫，以此吓唬工作人员和其他病人，弄得人心惶惶。
在纽约州所有疗养院里，小于65岁的年轻疗养员占全部疗养员的比例已从1998年的9.8%上升到上一年的12.5%。从整个美国来看，比例可能更高。
工作人员没有经过严格的专门培训

温迪伍·麦尔兹女士是关注伊利诺伊州疗养院的热心人士，通过对全国疗养院里的年轻疗养员增多问题的研究,得出这样的结论,疗养院工作人员没有经过严格的专门培训，在工作中，时常弄不清疗养员到底发生了什么问题、需要什么帮助。要么答非所问，给所非需；要么干脆不管，听之任之。一旦问题爆发，有些年轻疗养员身体强壮，工作人员无法制服。麦尔兹说：“没有人真正关注上述问题，疗养院认为只要为疗养员提供衣食住宿，不让他们露宿街头就万事大吉了。”

现在，霍利·帕特森疗养院已为年轻疗养员增加了电视频道、安排了新的活动、配备了游戏室。疗养院还为疗养员配备了专门的药物使用咨询医生、精神病医生和心理医生。玛丽·格雷斯·林奇，该疗养院治疗室主任说，该院年轻疗养员和年老疗养员相处得很好，年轻的会让年老的坐在轮椅上，推着他们到屋外去吸烟。也许这样的情景才是未来疗养院里该出现的。（来源：《环球时报》）

在美国，如果老年患者从医院直接到疗养院，通常要由社工填写一份健康报告，交给疗养院的入院部。如果是从家里住进疗养院，则有护士到家中造访，填写报告。疗养院接到报告后，根据病情是否适合来决定，比如，病人需要输氧，那么没有氧气设备就无法接受这类病人。
目前，老人疗养院面临的最大挑战是在病人的病情急性发作后，帮助病人恢复，使其健康状况不走下坡路。最困难的是护理人员要了解病人的要求，使他们感到像在家里一样。
“法兰克林疗养院”共8层楼，320张床位，助理护士120多人，每层楼有一位住院医师。该院提供的服务包括人工喂食、脑伤护理、支气管切开术、伤口治疗、临终护理、心理治疗、针灸按摩等。病人一般1人1间屋或两人1间屋，各人有自己的衣柜。
纽约市有800个由州政府或当地社区设定的“入住者人权计划”，这些计划的宗旨是保障疗养院入住者的健康、安全、福利及权利。义工每周都要佩戴明显的“入住者人权计划”徽章到疗养院去查视，并在访客簿上签名。他们对疗养院提出建议，监督是否有人受虐待，受理入住者陈情，提供与保险付费相关的信息等。
全美目前有大约1.7万家疗养院，160多万入住者。部分疗养院是非盈利机构，由宗教、慈善团体和政府机关经营，但也有许多是私人经营的盈利企业，所有的疗养院都必须经政府核准。

Answer 2

　　家一样的美国老人疗养院

　　在美国，如果老年患者从医院直接到疗养院，通常要由社工填写一份健康报告，交给疗养院的入院部。如果是从家里住进疗养院，则有护士到家中造访，填写报告。疗养院接到报告后，根据病情是否适合来决定，比如，病人需要输氧，那么没有氧气设备就无法接受这类病人。
　　“法兰克林疗养院”共8层楼，320张床位，助理护士120多人，每层楼有一位住院医师。该院提供的服务包括人工喂食、脑伤护理、支气管切开术、伤口治疗、临终护理、心理治疗、针灸按摩等。病人一般1人1间屋或两人1间屋，各人有自己的衣柜。
　　纽约市有800个由州政府或当地社区设定的“入住者人权计划”，这些计划的宗旨是保障疗养院入住者的健康、安全、福利及权利。义工每周都要佩戴明显的“入住者人权计划”徽章到疗养院去查视，并在访客簿上签名。他们对疗养院提出建议，监督是否有人受虐待，受理入住者陈情，提供与保险付费相关的信息等。
　　全美目前有大约1.7万家疗养院，160多万入住者。部分疗养院是非盈利机构，由宗教、慈善团体和政府机关经营，但也有许多是私人经营的盈利企业。
　　据美国侨报报道，对于不少移民美国的华裔老人来说，以美国方式度过生命中黄昏岁月，也就是进入疗养院或者称养老中心安度晚年，一方面是他们的选择，另一方面也是一种实际需要。纽约地区的疗养院已经看到了这一趋势，在想方设法吸引华裔老人到疗养院入住，安享晚年。
　　据了解纽约地区还没有华人开办的疗养院或者全部住户都是华人的疗养院，但是由于华裔老人入住的人数越来越多，纽约市各地的疗养院已经看到了华人这一巨大的市场，纷纷雇佣越来越多的华裔双语人员，还增设中国文化节目，提供中餐膳食，让华裔老人生活得更自在。比如，离华埠不远的布碌仑绿园疗养院，为了吸引更多华裔老人前往入往，不但雇佣了华人在各个部门工作，每天还提供中国文化活动，如打太极拳，看中国电影，此外，将所有的文件、通知通告、会议记录翻译成中文，提供给华裔住户。此外，每逢中国节庆日子到来的时候，如中秋节、春节，疗养院还举办节庆活动，并向住户们提供传统的中国膳食，不但让院里的华裔住户过上热热闹闹的中国节，还让其他族裔住户了解中国文化和节庆是怎么一回事。疗养院为方便华裔子女前往疗养院看望那里的老人，还提供小巴，接送华裔子女前往疗养院探望老人。

　　在绿园疗养院工作了10年的杨小姐说，在她在疗养院工作的这些年中，看到越来越多的华裔老人入住，现在该疗养院有大约半数是华人了。有些华裔老人进入疗养院前身体已不大好，与儿女生活在一起很不方便，子女很难照顾好他们。这种情况下，到疗养院来度晚年其实是最好的选择。她说，她知道无论疗养院多么的好，华裔移民对养老和孝敬的文化传统仍不会改变，华裔家庭还是很少愿意对外人讲他们如何送老人进疗养院。其实到了美国，应该视美国的实际情况，入乡随俗。老人到疗养院度晚年是再自然不过的事。而有些老年人对当初被送到疗养院来可能想不通，但是慢慢也就想通，并习惯了疗养院的生活，当家人让他（她）们搬回家时他们反倒不干了。有些老人说，他（她）们现在很自由，可以做任何自己想做事情。应该指出的是，晚年住疗养院，第一代移民面临的困难和顾虑较大。第二代移民的退休和晚年生活情形完全不一样。在第一代父母血汗劳作的支援与教育下，第二代华裔移民大多有稳定的工作与相应的社会保险，而且他们受到西方文化的熏陶，在这个问题上已经非常现实了。很多第二代移民表示，他们退休时会到疗养院养老，思想上没有任何顾虑。

参考资料：http://czqw.changzhou.gov.cn/news/newsdetail.asp?id=110

Answer 3

在欧美国家，每个员工都会主动或被动地付出一定的志愿者工时。跨国公司进入中国之后，也把这种志愿精神带给了中国员工。白领们也开始品尝到无私奉献带来的快乐。

白领开始品尝志愿的快乐

在当今的中国，人们缺少志愿精神，正如这个转型中的社会缺少公益意识和奉献精神。人们在摆脱贫穷，追逐富裕生活的过程中，却丢失了中华民族最宝贵、最朴素的文化遗产——助人为乐精神。
志愿者就是助人为乐的一群人。他们在工作之余抽出时间，去敬老院、孤儿院或者乡村小学，为弱势群体奉献自己的义务劳动。他们帮助别人，自己也得到了快乐。
而在欧美国家，每个员工都会自觉地或者按企业要求付出一定的志愿者工时。跨国公司进入中国之后，也把这种志愿精神带到了中国，但是才刚刚起步。
日前，记者对十多个在华外企做了一个不完全的调查，大致了解到在华外企的志愿者行动的开展情况。

志愿意识参差不齐

据康菲石油（中国）有限公司公共关系部的薛东明女士介绍，康菲石油一年举办好多志愿者活动，志愿者活动范围也比较广，包括植树造林、到公共场所或者旅游景区捡垃圾、到学校讲课、到孤儿院义务劳动，还有普及环保知识等。很多员工在来康菲石油工作之前从来没有参加过志愿者活动，进入公司之后，经历了一个心理转变期，从被动地接受志愿者任务，逐渐地过渡到主动参加志愿者活动。而公司的目的也正是希望通过组织志愿者活动建立起员工对社会的责任感，使员工永远不忘记回馈社会。
壳牌（中国）有限公司2003年9月至12月开展了可持续发展推广行动，而壳牌员工志愿者项目就是这个推广行动中的一个部分。壳牌公关部的毕蕾女士说，壳牌的志愿者活动主要是到小学校上课和植树造林，也会安排员工到农村调研，不过调研的机会比较少。
在记者的调查中，还有几家外企也组织过志愿者活动，不过规模和规范的程度可能不及康菲石油和壳牌。
摩托罗拉的公关人员提供给记者一份摩托罗拉公益事业清单，捐款和希望小学的赞助占了很大比例。这份清单里并未体现出摩托罗拉对志愿者活动的完全计划，记者只看到一句这样的话：“在过去的一年中，仅个人通讯事业部的非生产地区的员工就利用工余时间向社区贡献了3000多工时的志愿者活动”。这是这份清单里仅有的关于志愿者活动的记录。
东芝的公关人员在接听记者电话时明确表示东芝有这方面的活动，不过不是定期举行，内容主要集中在教育和环保方面。
拜耳的公关人员耿女士在听到记者的问题时，简单明了地回答说：“这方面活动挺多的。”
记者又致电了家乐福上海总公司。家乐福公关经理王晓忠先生回答，没有明确提过志愿者活动这个说法，总公司也没有统一组织过这方面的活动，不过各地分店经常开展各种社区活动。可见，家乐福对志愿者行动还没有明确的概念。
另外，安联保险、标志雪铁龙、约克和京瓷株式会社给记者的回答是，他们的公司并没有组织过这方面的活动。记者询问京瓷株式会社的工作人员：“为什么没有这方面的活动？”他回答说：“各地办事处人员少，地点又分散，不便于组织这种活动。”

志愿者多为外企职员

除了外企自己组织员工参加志愿者活动以外，我国也有了专门的志愿者组织，而在这些组织中最活跃的人群还是外企职员。目前具影响力的志愿者组织有“热爱家园”和国际青年成就组织（Junior Achievement International）。
“热爱家园”是2001年成立的，目前在上海颇具号召力。志愿者主要包括公司职员、律师、大学教师、法官、科技工作者等，主体为白领人士。它的发展目标是倡导对生活和家园（家庭、工作单位、社区、居住的城市）的关爱，在社区中从事弱势群体援助行动，推动社区合作互助。
国际青年成就组织是一个致力于青少年教育的全球性非营利组织，目前在全球112个国家都有分支机构。其中国分部的成员主要以外企的工作人员为主，它主要通过组织有经验、有爱心的志愿者深入学校，对学生讲解经济理念、分享实务技能，通过这些活动，培养中国青少年的创造力和领导才能。壳牌的员工志愿者去年就曾接受了国际青年成就组织的培训，然后接受他们的邀请，先后分两次到为打工子弟开办的新世纪实验学校和劲松三中讲授课程。而今年的11月份，壳牌又一次组织了类似的讲课活动。

本土企业志愿行动开头难

国内企业的志愿者活动发展仍然还很缓慢，一方面是由于中国正处于一个社会转型期，物质积累和经济发展仍然是目前最迫切的任务；另一方面也是因为志愿者活动在外企的开展还没有完全建立起来，而中国企业要做到向外企靠拢、和国际接轨，需要的是一个成熟的参照标本。不过，在记者的调查中，仍然发现国内个别大型企业在志愿者活动方面已然率先跳出国内环境的束缚，主动接近国际水平，比如海尔集团。虽然说海尔集团的志愿者活动仍然还比较零散，但是对于培养企业员工的“志愿精神”却有不小的作用。

Answer 4

呵呵，全是你的敬老院的问题，你怎么和敬老院较上了？？？

Answer 5

http://czqw.changzhou.gov.cn/news/newsdetail.asp?id=110