设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
童工的法定年龄是多少岁
童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的，将会被处以罚款，强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的，依法追究其刑事责任。法律依...
童工的法定年龄是多大
童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
童工法定年龄是什么
童工法定年龄为十六周岁。依据《未成年人保护法》及相关法规，童工指的是未满十六周岁的用工对象。未成年人则指未满十八周岁的人群。设定童工年龄界限的依据在于公民行为能力的不同阶段，《民法典》规定，年满十八周岁的人被视为完全民事行为能力人，即成年人。此设定意味着十六岁至十八岁之间的未成年人...
劳动法童工的法定年龄是什么
依照中国《劳动法》定义，童工指的是未满16周岁的少年、儿童，他们与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动。此年龄界定旨在保护未成年人免受过早进入劳动力市场的伤害，保障其成长与教育权利。16岁成为了法定的最低劳动年龄线。超过童工年龄定义，即未满18岁的工人被称作青少年工人。这...
16岁的算不算童工
根据中国法律的规定，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。因此，已满16周岁的个体不再被视为童工。对于已满16周岁但未满18周岁的个体，被称为未成年工，并享有特定的法律保护，例如不得从事重体力劳动或有害健康的工作。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，一旦违反相关规定，将会受到法律的...
童工的法定年龄是怎么规定的
童工的法定年龄是十六周岁以下。根据我国法律规定，禁止任何单位招用未满十六周岁的未成年人作为童工。这旨在保护未成年人的基本权益，特别是接受教育的权利。然而，文艺、体育和特种工艺单位如果需要招用未满十六周岁的未成年人，也并非全然无门。这类单位需要遵守国家的特殊规定，并确保这些未成年人能够继续...
童工的法定年龄是几岁
我国童工的法定年龄是16周岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚(每招用一名...
童工的法定年龄是多大
一、童工的法定年龄是多大1、童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
童工的法定年龄是多大
1. 童工是指未成年的儿童或少年工人，他们通常未达到法定成年年龄。2. 根据《未成年人保护法》及相关法规，童工被定义为未满十六周岁的用工，而未成年人是指未满十八周岁的人。3. 确定童工年龄界限的依据是公民的行为能力，《民法通则》第十一条指出，年满十八周岁的人具有完全民事行为能力，被视为...
童工的法定年龄16到18的规定是什么
童工是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。法定年龄16到18的是未成年工。【法律依据】根据《劳动法》第五十八条的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
