工地工伤没劳动合同怎么办

Answer 1

1、首先是申请工伤认定；如果单位不申请，可以自行申请；（材料如下：事实劳动关系证明材料、工伤认定申请表、诊断证明等）
2、取得工伤认定书，病情稳定后进行劳动能力鉴定。/未取得工伤认定书，可以按照人身损害赔偿。
3、根据劳动能力鉴定书等级，要求用人单位支付停工留薪期间工资，营养费、护理费、伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
陕西省实施《工伤保险条例》办法
第八条　工伤保险基金用于下列项目支出：
（一）工伤医疗费；
（二）一至四级工伤人员伤残津贴；
（三）一次性伤残补助金；
（四）生活护理费；
（五）丧葬补助金；
（六）供养亲属抚恤金；
（七）一次性工亡补助金；
（八）辅助器具配置费；
（九）工伤康复费；
（十）工伤职工劳动能力鉴定费；
（十一）法律、法规规定的其它费用。
第九条　用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。