2. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了适用劳动仲裁的法律争议范围，其中包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3. 援助途径：需要法律援助的劳动者可以向当地的工会或司法局寻求帮助。
4. 争议类型：劳动争议包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间与休息休假、社会保险与福利、劳动报酬与赔偿等方面。
5. 其他规定：根据法律，还有其他未被列举的劳动争议类型也适用于劳动争议调解和仲裁。详情
劳动合同已到期公司一直未续签怎么办
1. 法律分析：如果公司的劳动合同已到期且未续签，劳动者可以采取的法律行动包括向劳动局投诉或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁中，可以要求公司支付未续签合同的赔偿金。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了适用劳动仲裁的法律争议范围，其中包括因订立、履行、...
劳动合同期满,公司不续签,本人想续签怎么办
劳动合同期满，公司不续签，本人可以尝试以下途径：1、与公司协商：可以与公司协商，了解公司不续签的原因，并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订新的劳动合同；2、向公司提出续签申请：可以向公司提出书面的续签申请，说明自己的情况和理由，并说明希望继续在公司工作。如果公司同意，可以签订新...
合同到期后没有续签怎么办?
根据我国相关的规定，若是劳动合同到期之后用人单位提出来不进行续签的话，那用人单位是需要给予劳动者一定的经济补偿的，一般都是劳动者的双倍工资，若是劳动者不进行续签，双方协商好即可。 一、合同到期后没有续签怎么办?1、如果单位不续签需要进行经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下...
劳动合同到期公司忘记续签怎么办
劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
劳动合同到期,公司提出不续签该怎么办?
当劳动合同到期，公司决定不续签时，员工应采取以下步骤应对：1. 要求经济补偿：根据中国法律规定，如果公司决定不续签劳动合同，且劳动合同期限已满，公司必须向员工支付经济补偿。补偿标准通常是根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月...
劳动合同到期公司未续签怎么办?
在劳动合同到期之前，员工提出续签劳动合同，公司不同意的，要按照员工的工作时间给员工经济补偿金。如果应当续签无固定期限劳动合同，而用人单位不同意的，要给员工双倍的经济补偿金。 一、劳动合同到期公司未续签怎么办?公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济...
劳动合同到期公司没按时续签如何处理?
劳动合同到期公司没按时续签的处理方式是：用人单位是需要向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效。 一、劳动合同到期没及时续签怎么办?劳动合同...
合同到期公司一直拖着不续签怎么办
可以尝试通过协商解决。如果协商不成，员工可以寻求法律援助，或者向当地的劳动监察部门投诉。5. 寻找新的工作机会：同时，员工也应该积极寻找新的工作机会，以免在劳动合同到期后失业。总之，如果公司一直拖着不续签劳动合同，员工应该采取主动，了解法律规定，要求经济补偿，并积极寻找新的工作机会。
签一年劳动合同到期了,公司不签了怎么办
法律分析：申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...
劳动合同已到期公司一直未续签怎么处理
劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条...
