这两个本质没区别，多劳多得而已。
我觉得还是第二个厂比较好
每天工作十三个小时
一天都没有休息
感觉一个人太累了
偶尔也需要休息一下的本回答被网友采纳
工作一天上班12到13小时。一个月就放一天假。工资4200。合理吗?工作...
打工是弱势群体，在工厂上班没有什么合理不合理的，你做的了就做，做不了就离开。走了又重新招人进来，都是这样。要想改变，那就要自己努力，往上爬，或者赞钱自己做点生意。
一天做12个小时,一个月做26天,3700元工资,这工作能做吗
工作时间是挺长，但是还要看劳动强度还有你所在地区这个行业的平均薪资，如果很轻松，还是可以考虑做的，如果劳动强度大，你又年轻力壮，建议你换个工作！
在工厂上班,一个月7000块的工资,12小时算高吗?
可以算是比较高的工资了，一般在工厂上班的拿不到这么高的工资。
小型加工厂没有五险一金,一个月也没休息日,为什么那么多人选择?_百 ...
人总要舍弃一些东西，想要双休可以呀，工资会很少，可能一个月3000块钱甚至3000都没有，想要赚得多还想休息的也可以，学历超高能力超强都可以。一个小型的加工厂本身收入水平必然不可能太高，收入高也完全是靠加班工资做上去的，付出了更多的辛苦收入水平才高一些。但有很多普通的农民工不想外出务工的时...
一个小工厂每天工作12小时,一个月不到4000,还没啥前途,说白了就是...
1. 在这个小工厂，我每天工作12小时，但一个月的收入不到4000元。这样的工作并没有什么前途，实际上就是一名普通工人。2. 考虑到这个情况，我会坚持多久呢？这是值得思考的问题。3. 工厂的环境对我来说并不理想，那些闲散人员总是盯着生产线上的普通工人。4. 此外，工厂中的管理人员也经常说一些无...
假设企业工人每天工作12小时,每个月30天上满,多少工资才合理?_百度...
按照这个逻辑，我们假设当地工厂最低薪资为2200元，一个月正常上班是21.75天，平常加班1.5倍，周末加班2倍工资，假设当月没有法定节假日的话，那么我们就估测一个月四周，22天正常班，八天周末。正常班八个小时，非要工作12个小时，那么一天的加班小时就是4个小时，一个月的1.5倍加班就是88个小时...
我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件...
...每天工作十一小时左右,按月拿工资,从来没有加班费,该告老板吗吗...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位...
小时工一个月没有休息每天加班3.5小时我可以要求工厂赔偿吗?
可以的，如果超出了劳动法规定的，一定要给予加班补助，但是如果超出了正常的加班范围之内，还可以申请额外补偿。
厂里一天上班十一个小时,都是站着上班。太累了,一个月才三千多块钱工 ...
同学们都很羡慕李哲，每个月能拿到3500元左右的工资，但李哲却喊“受不了”，工作太累，工厂经常安排加班，每天加班两到四个小时是很正常的，最忙时一个月只给休息一天，这3500元的工资包括了所有的加班费。陈丹是李哲的大学同学，6月17日晚上，李哲本来与她和另外一位朋友约好吃晚饭，但到了吃晚饭...
