企业破产后养老金、医疗保险清算的问题
我单位破产了，破产期间（2006年12月底至2009年4月）个人缴纳养老金、医疗保险，共计28个月，交款约11704元。 我今年48周岁，如果享受国家40岁-50岁政策，2009年5月-2011年，单位可预留生活费5060元，养老金11654元，医疗保险4079元，大额求助保险120元，共计21313元；如果买断工龄一次性补偿14112元，另外领取失业补助金（每月330元），共计22032元。 1.请问我应该一次性买断工龄，还是应该享受40.50政策（2011年6月2日，满50周岁退休）？ 2.请问最近两年国家退休政策会有什么变化？ 3.破产企业职工50岁退休这一政策，会改变么？养老金上缴比例还会上调么？ 假如一次性买断工龄后转入失业，养老金上缴比例和企业有什么不同？
2.不好估计的，我个人认为不会有什么大变化
3.也不好估计，我认为不会变，每年都会涨的，但不是比例上涨，是交费基数上涨，因为交费基数的依据是社平工资，社平工资每年会涨
企业破产后养老金医疗保险清算的问题
这个问题要分成两个时间段来看——破产受理前和破产受理后：第一、破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权（同工资属于同一顺序），一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐...
倒闭国企退休员工的医疗保险问题
从这些企业已经退休的人员的医疗保险，企业在宣告破产清算资产时，将依法不承担退休人员的医疗保费，只承担和负责在职人员在岗期间的医疗保险费。这是由《中华人民共和国企业破产法》和各地《医疗保险条例》明文规定的。这是因为企业人员退休后，仅是养老保险达到了法定退休年龄和法定缴费年限，依法可以退休领取...
国有企业破产员工的养老保险怎么办
单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
公司注销后社会保险欠缴费用会怎么处理?
公司破产后其所欠的社保费会优先清算结清，没有结清的情况下是不允许注销破产的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...
企业破产后养老保险怎么处理
1、企业破产受理前 破产受理前的社保作为破产债权由清算组清算。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序)，一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了(可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查)，从一般...
企业如果破产是先清还工人工资和养老金还是先给银行还抵押
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险...
企业破产职工的养老保险怎么办
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
企业破产后员工工资社保怎么办
在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠...
国营企业退休人员在企业破产后拖欠工资及养老保险怎么算
如果企业破产，其资产清算过程中会涉及退休人员的工资及养老保险问题。根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，企业破产后，应当优先清偿职工工资及社会保险费用。因此，在企业破产的情况下，退休人员的工资和养老保险问题应当得到妥善处理。退休人员可以关注破产程序的进展，确保自己的权益得到维护。总...
用人单位申请破产时其所欠缴的社会保险费在破产清算时可以优先受偿吗...
综上所述，企业破产清算时，职工的社会保险费用，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，能够优先受偿。而企业欠缴的社会保险费用，同样享有优先清偿的权利，但处于职工权益之后。在破产财产不足以清偿所有优先债权时，将按照各债权人的比例进行分配，确保职工...
