2. 在节假日或生日送礼可以加深印象，如果等到紧急需求时才送礼，领导可能不会接受。长期维护关系比临时求助更重要。
3. 为了获得领导的好感而送礼或请求帮助，这种行为可能会让领导感到不舒服。应该通过自己的努力去争取机会，而不是依赖奉承。
4. 在政府机关工作的人应避免送礼，因为这可能导致领导和自己都陷入法律问题。
5. 如果节假日或生日当天送礼，效果最佳。如果回家后再回公司，可以及时送礼，这样更得体。
6. 曾经在职场失败的人可能对送礼有敏感之处，他们可能会因此走上不归路。因此，送礼的行为需要谨慎。
7. 在职场中并非必须送礼，但如果送礼得体，可以改善与领导的关系。重要的是让领导感受到真诚的努力，而不是虚伪的拍马屁。
8. 领导职位高时送礼或请吃饭是正常的社交行为，未来如果自己成为领导，也可能收到礼物。详情
刚入职一个月该不该给领导送礼?
1. 刚入职时，不建议立即给领导送礼。由于彼此还不熟悉，领导可能不敢接受，这可能导致尴尬局面，对你和领导都没有益处。
刚到新单位给领导送礼好不好
如果他刚到单位就送礼，可能会给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，这对个人发展并不利。因此，我不建议他给主要领导送礼，而是应该采取以下措施：1. 加强请示汇报。他刚到单位，任何事情都需要向领导请示汇报，这既是对领导的尊重，也能让他把关、避免犯错，同时也能通过领导的指导了解工作和单位的许...
职场新人应该需要给上司送礼吗,这样做有哪些利弊?
实际上，和一个领导者打交道并不是件很难的事情。有时候，一些小小的礼品就能达到目的。很多年轻人觉得送给自己的上司是没有任何意义的，但是实际上，送给自己的上级是一种尊敬，也是一种对自己未来的支持。在你初次上班的时候，送给你的上司一件小小的礼品能让你明白你的用意。他会觉得你很尊敬他，...
在公司上班要给领导送礼么?
我认为在公司打工不一定要给领导送礼。但这要根据你们公司的公司文化来决定，如果你足够优秀，而且工作足够努力的话，任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制，都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。就算是在公司中给领导送礼，也是很讲究艺术的，选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。而...
刚加入个公司,需要立马给领导送礼吗?
1. 送礼决定应基于具体情况和与领导的关系来定。在特定节日、生日或回家时携带一些礼物是合适的，这不仅仅是一个时间问题，而是要维护长期关系，不应仅在有需要时才考虑送礼。2. 在节假日或生日送礼可以加深印象，如果等到紧急需求时才送礼，领导可能不会接受。长期维护关系比临时求助更重要。3. 为了...
初到新单位要给领导送礼吗
如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误...
刚到新单位给领导送礼好不好
如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误...
如何给领导送礼?
1. 不建议将礼物送到领导的办公室，因为这样做可能会让领导误解你的意图，认为你的能力不足。2. 选择一个合适的时间，在跟领导关系较为亲近的情况下，正大光明地赠送礼物。这样，同事们不会说闲话，领导也会认为你是一个重视情谊的人，从而加深你们之间的关系。3. 最好亲自送礼。如果需要送礼，不要...
刚入职一个月该不该给领导送礼?
刚入职千万不要给领导送礼，由于不了解你的为人处世，领导也不敢收，那样会让你和领导都非常的尴尬，而且对自己也没有什么好处。
刚到单位,过多久在给领导送礼合适
在单位工作没有必要给领导送礼的，大家都是去打工的，没有必要一定要花钱送东西给他 你就踏踏实实的把事情做好了，那他就喜欢你了
