“以人为本”是什么意思？

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以人为本，本质上是科学发展观的基石，是共产党坚守全心全意为人民服务宗旨的具体体现。其核心思想可以从两个维度来理解。首先，"人"这个概念，是哲学中的关键，与神和物相对，意味着以人为本是对神本或物本的超越。西方早期的人本主义强调人性与神性的抗衡，重视人权而非神权；而中国历史上的以人为本，则以人贵于物为宗旨，如孔子的“人命大于畜生”，体现了对人的高度尊重。在现代，无论是东方还是西方，人本观念更多地是以物质为中心的观念为对照提出的，关注人的全面发展和价值提升。

在管理实践中，以人为本的理念至关重要。它认为人是管理的核心，人是主动的参与者，人与环境相互影响。通过优化环境，可以推动个人和企业的共同发展；通过设定共同目标，将企业变成学习型组织，使员工目标与企业目标相协调，实现共赢；同时，以人为本的管理将人的全面发展作为核心，认为这是企业和社会进步的前提。

基本原则包括：关注人的需求，通过激励激发员工潜力，培养员工能力，以及在组织设计中优先考虑人的需求。总的来说，以人为本的策略要求将人民的利益置于工作的首要位置，把群众视为历史的推动者，致力于满足人们的各种需求，推动他们实现全面发展。这个理念内涵丰富，深远影响着社会进步和个人福祉。