那年假下来，也没几天啊
追答年假规定是一年不少于5天
追问那就是三四天了
实习生有年假吗
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办...
实习生有年假吗
实习生没有年假。首先，我们需要明确实习生的身份和工作性质。实习生通常是在学习阶段，通过在实际工作环境中参与具体工作来积累经验和提升技能的学生。他们与正式员工在工作职责、工作时长、薪资福利等方面都存在显著差异。年假是正式员工享有的一种福利，通常与工作年限、职位和公司政策有关。正式员工可以通...
实习期有年假吗
试用期的员工一般是没有年假的。带薪年假的规定如下：工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；工作满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...
实习期有年假吗
法律分析：我国法律规定，只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言，在试用期内的员工是无法享受年假的。但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。如果时间达标，员工可以在试用期拥有年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》...
实习生年假带薪吗
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 根据以上内容的相关的回答可以得出,由于实习期实习生并没有和单位形成劳动关系,所以不会有年休假,应当是公司的员工在工作一年以后能够享受到的假期,这个假期应当是有工资的。
实习生工作日期与年假
非正式员工，是不享有有薪年假的福利的。而且，实习生的实习期一般是不超过一年的，根据国家劳动法规定，员工年假是自签订合同之日起一年后才享有的。所以，没有相关法律明确说明实习生的有薪年假问题，而企业在实际操作过程中，一般都不会给予实习生有薪年假的。祝你好运 ...
公务员实习期有年假吗
法律主观：一般是没有的。因为享受带薪 年休假 的条件是连续工作1年以上。而 实习期 是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有年休假的。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、...
实习生没有年假吗,那因为公司原因放假,实习生扣的是什么假
实习生没有年假，因为规定是连续工作满1年后可以享受单位带薪年假。5天。职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
实习一年有年假吗?未毕业且还在实习。
当然有了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。这里的工作时间是你入职开始计算...
实习生有带薪休假吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 综上所述，在一般情形下，实习生是不享有带薪休假的。只有在连续工作满一...
