你好我现在要辞工老板不批,我应该怎么办?

如题所述

辞职一般要提前一个月,提出申请辞职,你要辞职不可能立马就批,老板需要时间寻找人接替你的工作,你好,和老板协商,互相退让,合理解决就好
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-06-01
像这种问题说实话是我们这些个普通老百姓的真实问题,很多都不能得到合理合法的保护,如果去了劳动局就能解决问题就好了,小公司可以得到合理解决,大公司有时候劳动局也不一定会管。
第2个回答  2020-06-01
直接去劳动局劳动监察大队仲裁强制解除劳动合同
第3个回答  2020-06-01
你要提前三十天书面告知公司,他无条件接受的,明白了吗!?
第4个回答  2020-06-01
一般情况下,提前一个月给老板说辞职,就算老板没同意,也可以走人。但是想马上辞职就可以走是不可能的,毕竟少一个人,老板也需要有再次招人的时间。

急辞工公司不批准怎么办
急辞工公司不批准解决方法如下:1、劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位。3、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲...

想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...

想急辞工不批怎么办
劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可...

辞工提前30天不让走怎么办
如果公司不配合办理离职,或者因此克扣劳动者工资,或者采取其他措施为难劳动者的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,或者可以申请劳动仲裁维权。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...

如果劳动辞职不批怎么办?
如果劳动辞职不批职员也可以离职,这是由于在《劳动合同法》之中规定了劳动者离职需要告知单位,但是并没有规定单位批准离职请求之后才可以离职。比如对于正式职员,在提出离职请求后的第三十日,若是请求没有被批准,依旧可以办理离职手续。 一、如果劳动辞职不批怎么办?1、辞工不批,如果劳动者提出解除...

想急辞工不批怎么办
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...

辞工不批打12333有用吗
应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。辞职不发工资怎么办 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决;2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。

如果工厂辞工不批怎么办
一、如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...

辞急工公司不批怎么办
一、急辞工不批怎么办1、急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:(1)如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动离职,若不辞而别,...

辞工不批怎么办
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,...

相似回答