口头公司说不干了,但没写辞职报告,公司叫我准备收传票,说无故离职给...
如果你没有提前以书面形式告知单位,只是口头说说,单位也没用批准,私自离岗给公司造成的损失要依法赔偿。 所以说你这个能打赢官司的可能性不大。但是公司本身也存在过错的,你可以少赔一点。
我辞职报告就没有写,领导就不让我上班,领导这样做到底对不对?
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
辞职申请没有写、老板就叫我不要来上班、老板招进一名新员工、是合理...
按正常来说的话,这是不合理不合法的,除非公司给你赔偿了,那么就不管有没有写辞职申请都没有关系了,如果没有赔偿的话,那么可以去劳动局进行申诉的进行仲裁,因为这种情况公司必须要赔偿你的。
口头提出辞职,但没有写离职申请书,这样行吗?
口头提出辞职,没有写离职申请书确实可行,只不过需要得到公司人事部门的同意。一般企业或者是用人单位在聘请员工的时候,都会和员工签署正式合同,因为正式合同才会在产生纠纷时,具有法律效应,而口头提出离职虽然也具有一定的法律效益,但是口头离职的法律效益远远比不过写离职申请书带来的法律效益强。一、口头...
口头离职了 单位不给签离职单 如果自己直接不去上班了 有什么后果
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训...
我今天口头提出要辞职没有写辞职报告公司三天后就要我不去上班了我能...
问:我今天口头提出要辞职没有写辞职报告公司三天后就要我不去上班了我能要求赔偿吗 答:君同法律在线咨询为您解答 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资...
如果工人不来上班也不写辞职报告该怎么办
如果辞职不写辞职报告会怎么样? 如果辞职不写辞职报告,又没去上班的话,那就得按照旷工处理。影响到公司的相关工作的话,还得赔偿公司的经济损失。最好还是写个辞职报告,让主管批完了,再走。劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天),劳动者向...
公司招的员工没有写辞职报告,也没有跟公司沟通就离职,现在要求公司经济...
你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
...只是口头说的 没有书面材料 还说让我写辞职报告 要不就给我调换岗 ...
辞职报告不能写,写了就是你要解除劳动合同,经济补偿或赔偿就没了。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
口头提出辞职是否要承担责任?
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