休息日规定包不包括在年假之内

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　　每个职工都是有休息日时间的，而且还有一年一次的年假，那休年假是怎么规定?休息日会不会包括在里面?以下是我为你整理的休息日是否包括在年假里相关资料，希望大家喜欢!

　　休息日是否包括在年假里
　　年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。

　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

　　1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
　　职工年假的规定
　　一、带薪年休假的含义

　　带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

　　二、劳动者能享受带薪年休假的条件

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

　　三、带薪年休假的假期

　　(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　(二)已满10年不满20年的，年休假10天;

　　(三)已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定

　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　(三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的;

　　(四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的;

　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　休年假出游好去处
　　北红村

　　12月的漠河，就正如它的名字一般，有种莫名其妙就吸引人的魔力。而当所有人都还在往北极村扎堆时，其实还有一个比最北更北、未被开发的原始村落——北红村。它是中国真正的最北边，处处都是浓浓的东北味儿。

　　香格里拉

　　总有人说，香格里拉早已失去了原来的安谧，再也不是传说中的香巴拉。但是，当你冬天抵达，就会发现，香格里拉依然没有改变。12月的香格里拉，人人都逃之不及，这个时候抵达就正好，如果能巧遇一场纷纷扬扬的雪，更是纯净，让你心无杂念。

　　西安

　　一下雪，北京就成了北平，而西安便成了长安。而12月的西安，正处于深冬之中，没准哪天一觉苏醒，就穿越至秦汉的繁华盛世。况且12月北上广出发至西安的机票单程都只要两三百呢。

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