为什么都说学生会的经历对找工作没用

Answer 1

作为一名即将毕业的大四学姐，兼为一名人力资源专业的同学，在之前我参与的实习中，我负责的一部分工作就是筛选简历，对其进行把关。所以看到这个问题，确实也有一些话想讲。

看到这个问题，我的脑海里迅速出现了一句很经典的话“先问是不是，再问为什么”。所以首先我想表明我的态度：学生会的工作并不是说完全对找工作没用，特别是在你没有别的社会实践经历或者相关实习的时候。哪怕你只是简单地举办了一个小小的学院活动，都是能体现出你是具有一定的统筹管理与团队合作的能力的。或许这些能力就正好符合一些工作的招聘要求，这个时候这段在学生会的经历就是非常加分的。

再回到问题上，为什么会听见有一些人说学生会的经历对找工作没用。

1.参加过学生会这件事情并不独特，很难在简历中成为最决定性的，最闪光的一笔。越来越多的大学生已经意识到参加学生会的重要性，几乎过半甚至是绝大部分同学都有相关经历。所以如果你只是参加过学生会，作为其中的一名普通成员，你的简历仍然很难给招聘人员留下深刻印象。如果你去现在招聘会的现场，甚至能收集到一大堆学生会主席的简历。

2.学生会的活动与社会上的正式工作脱节。虽然参加学生会活动的确能够锻炼到自己的能力，并且完成这些活动，在一定程度上，就像是在模拟实际的工作过程，是一个从学校过渡到社会的好机会。但是一是有可能你在学生会做的活动的方向和最后你想进入的岗位的工作方向完全不符合，那么这段经历对你来说很难帮助到你的简历。二是尽管你做的学生会工作和实际工作的方向是一致的，但是在学校这种较为单纯简单的环境中和在真实的职场上和商业环境中是完全不一样的，而这种巨大差异可能让一些公司难以认可你在学生会的经历。

3.其他人能提供更有竞争力的简历。很多大学生毕业生在求职的时候，往往都会有一到两段相关的实习经验。而具体地参与到实际工作中会更加了解这份工作，在技能和人际关系处理上也会比没有实习经历的同学更加熟练，因此相比在校园中学生会的经历，有相关的实习经历在招聘的时候更具有竞争力。

综上所述，学生会的经历还是有一定价值的，不过如果有时间和机会，去参加相关方向的实习在找工作的时候会更具有竞争力哦。

Answer 2

一、加入学生会最直观的一个好处就是能够扩大社交圈，在以前上中学的时候可能学生是分散的，每天忙于学业并没有太多时间聚集。而且如果不加入学生会，在大学里，最多认识的也就是寝室和班级里的人。但是如果加入了学生会，你不仅可以认识到同院系的其他人，也可以认识其他院系的人，这样自己就比别人拥有了更宽广的人脉。当然还有不少人是在学生会里工作时认识了自己的对象，所以这也不乏是一个脱单的好地方。
二、现在很多大学的期末分数都是用卷面分数和素质分数相叠加的，加入学生会就能拿到非常高的素质分，这样在期末时对于评奖学金以及三好学生或者优秀学生干部都极有好处，可以说对于其他普通学生来说，学生会的干部在这方面有着压倒性的优势。

在求职过程当中，如果拿着优秀学生干部以及学生会主席的证书去求职，会让对方单位觉得，此人在大学时具有一定的领导能力，从而在求职者当中脱颖而出。
三、加入学生会还可以积累一定为人处世的经验，因为学生会通常会承办院系的迎新晚会以及运动会等大型活动，所以就非常考验人的组织能力，以及团队精神，而且由于学生会还会负责编写各种文案材料以及活动策划方案。所以对于学生的整体素质的提高是有帮助的，现在许多机关和企业都非常重视团建活动，而拥有这种经验的同学在以后的工作中，必定能够比他人做得更出色。
四、加入学生会还可以加快入党的速度，入党的名额一般都是从学生会开始往下分配，所以如果想要报考体制内工作的同学，加入学生会是非常有必要的操作，因为党员的身份很重要。

五、因为学生会成员会经常写一些策划以及总结，并且还会经常上台发言，所以对于自己的文案写作能力以及讲话能力都有极大地提升。一些比较内向的人，经过一年半载的学生会工作之后，变成了能说会道的人，这就是他们通过学生会这个平台得到的锻炼。
当然学生会现在也受到非常多学生的排斥，是因为它同时也存在着一些消极的现象，有利也有弊，接下来我们就看看加入学生会之后都要承受那些压力。
坏处：
一、现在学生会的官僚气息特别的严重，虽然都还是一群稚嫩的学生，但是早早的就学会官腔官调，并且还会有不少学长学姐打压新来的成员，所以要加入学生会的话，首先得自己有一定的抗压能力以及心理承受能力。

二、学生会经常搞部门聚餐，有不少人曾说自己生活费的1/3都花在了部门聚餐上，有的时候还要凑钱请部长或者学生会的主席吃饭，这对于生活费并不宽裕的学生来说，可能是一项不小的压力

Answer 3

亲亲，简单点说，经历不重要，通过这些经历培养出来的沟通交流能力 组织协调能力 包括察言观色能力等等，这些能力最重要。

学生会的经历在简历上基本就是随便写，没有人会去查的，不过你面试期间表现出来的具体水准却是一目了然。不分岗位，就算是技术岗，也同样看重人的交流能力。

要是单单有个学生会的经历，任职期间就是吹牛装逼，泡学妹欺负学弟，那真是一点用没有，即使你在简历上大书特书。要是在任职期间做了很多实事，组织了很多活动，真正提高了自己，即使在简历上不写那也是受益匪浅。因为面试官都不傻，跟你交流个十多分钟基本就摸清你是什么样的人了。

总的来说，你要是培养了这些方面的能力，即使没有学生会经历也会找到很好的工作。学生会经历只是一种途径方法而已。