社保 公司如何给员工缴纳五险一金

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企业为员工购买五险一金是比较常见的情况，这也是法律的相关规定，那么具体是怎么来进行缴纳的呢公司为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
公司如何给员工缴纳五险一金
      第一步:社保材料的准备
      公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
      提供材料:
      1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
      2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
      3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
      第二步:公积金材料的准备
      公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
      提交材料:
      1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
      2、法人以及经办人员身份证复印件
      3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
      公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
      第三步:员工办理五险材料准备
      提交材料:
      1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
      2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
      第四步:办理五险
      由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

      第五步:员工的住房公积金材料准备
      提交材料:
      1、员工需提供本人身份证复印件
      2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
      3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
      (员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
      第六步:缴费
      给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
      注意:若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续