过节大领导在公司群发红包，新入职员工抢了个手气最佳，要不要接着发红包

Answer 1

不需要 大家全凭运气 你运气好抢了个大的 收就收了 一个新人就闷声得红包就行了 不要再多做什么 做了别人也不会觉得你多好 你又不是老板 也不是长辈 没有那个份量再群里发红包 会显得突兀 也觉得不是很尊重老员工 你可以在上班后给老员工买东西零食请大家 他们会觉得你懂事 比在群里发红包更适合 红包都是身份辈分高些的人给低些的人发的 你一个新人发不合适 满意请采纳

Answer 2

是不是接着发红包，要看你们公司的人是什么习惯，如果很多人都发，你也可以发，入乡随俗最好。抢个最佳手气，那是你的运气好，你是新入职的员工，可能很多人还不熟悉，发了，也未必好，多说几句好话最好。

Answer 3

这个问题很简单，是你把它想复杂了，可能是因为有领导在的原因吧？

过节大领导在公司群里发红包，如果是领导想表示一下心意，以示对员工一年来辛苦工作的感谢，那么员工就只管抢红包好了，别考虑抢到手气最佳了要不要接着发。如果领导想在过节时活跃一下群里的气氛，事先规定了谁手气最佳就接着发，那么无论是新员工还是老员工，抢到手气最佳的就应该接着发。如果领导发红包钱有规定金额，员工也要跟随领导所发金额发，要是没有规定，员工可以发的比领导的金额少，但别少太多了就是，毕竟领导比员工有钱。

Answer 4

最佳也不一定就发红包给公司群。这个就是看你的自己的想法，你想发就发，不想发就可以不发，不用纠结于此事。但是 要是发红包，同事还是觉得有诚意，也是对你的大度认可的。