当面试官让你谈谈未来几年的规划时，该怎么回答？

Question

为啥你总是被拒绝?为何面试官屡屡刁难让你不知所措?原因是你不知道面试提问回答技巧，今天青藤小编为大家分享当面试官让你谈谈未来几年的规划时，该怎么回答?

Answer 1

考察要点

通过这个问题，面试官想知道的是：你是否真的想加入这个公司?这个公司是否在你的长期计划里?你是否是一个对事业有规划的人?你是一个积极进取的人吗?你只是把这份工作当成你的跳板吗?还是想通过这份工作进一步提升自己?

回答思路

1.在回答这个问题时，可以充分结合你对该公司未来发展趋势、愿景的了解，将自己的发展规划与之结合。

2.体现你对职业生涯的思考，表达你想继续学习并在这个公司里成长的愿望，也展示你的强项和成就。

3.在回答过程中，要避免这类的回答：“一年之后升一级”、“两年之后薪水涨一倍”等。

案例分享

面试时，面试官经常会问求职者的3-5年职业规划，这个问题虽然经典但如果不深入思考自己的职业规划，是回答不好的，下面的案例就说明了要把自己的规划与你所应聘的公司需要有效结合，否则谈完这个问题，你就over啦，不会有通知的。

夏明去一家机械制造公司应聘前台文员工作。在面试时，面试官问道：“请谈谈你未来3-5年的职业规划。”夏明回答道：“我知道咱们公司有法务专员的职位，我目前一直在自学法律专业的知识，准备参加国家的司法考试。我希望能在一两年之内，通过自身的努力，从行政岗位成功转到法务专员岗位，为公司遇到的法律问题出谋划策。”

面试官问道：“看来你有志于从事法律工作，可我们招的是前台文员，你可能需要去别的公司看看吧”说完就让夏明离开了。其实，夏明的规划没有错，错在她面试时，将自己的规划用在了应聘的公司。

以上就是今天的全部分享了，总之，求职者在面试时，一定要明白面试官提问的目的，针对性地作答，说到对方的心坎上。如果光顾自己说得爽，而丝毫不考虑公司的实际，只会被淘汰。