但是我们最初是约定好一个月后才离职的呀？辞职申请上写的是一个月后才结工资
算了。现在主管叫我下周一继续上班。搞不懂这丫
我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
无签合同，工厂不让员工离职，要做满一个月才可以走，不然扣半月工资 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、协商不成可...
...辞职他说要让我再做一个月才可以离开,但是我不肯我想要马上走_百度...
你做不到一个月属于试用期，是双向选择。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程： 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4...
我去公司上班八天,第四天签了劳动合同,第九天我电话和老板说今天不去...
亲，根据你的描述，你可以拿到工资的。前提是办理好辞职相关手续，相关部门领导签字批准后方可离开。还有关于老板说“提前1个月辞职”的说法，那是针对正式工，目前就你描述尚在试用期内，试用期只需提前3天就可以了，好好与你们单位领导沟通，毕竟你不是不辞而别，已经跟老板电话沟通过的，大家好聚好...
...现在干了一个月想辞职,公司规定提前一个月,我交了书面申请,
没有影响，但是自动离职没有工资了
试用期离职需要提前一个月申请吗
试用期离职不需要提前一个月申请。在试用期内的员工若决定辞职，仅需提前三天以书面形式向用人单位的人力资源部门提交辞职申请，无需获得用人单位的批准。完成三天通知期后，第四天员工即可停止工作，并要求用人单位处理相关离职手续。试用期的工资计算通常遵循以下规定：1. 试用期间工资不得低于同岗位最低...
要辞职说了一个多星期,我干了快一个月了,我在试用期我自己走了,他说...
一定要有公司封条，盖章方可自己暂时保管即可。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。
...然后又实习了二个月,现在通过了转正考试的第四天想辞职
按照规定，你这个时候辞职不用一个月就可以辞职。但是，要看你当时参加公司23天的培训是否有签订一些合同，如果有的话就要按照所签订的合同来实施。另外，你这个时候辞职的原因是什么，你自己要考虑清楚。以下建议供你参考：1、如果是一些个人原因，你还是要慎重考虑，不要意气用事，年轻人往往只是片面性...
工厂员工特别喜欢自离,但白领都会老实写辞职信的原因是什么?
其中很大的原因就是因为工厂的员工他们都已经做好了拿不到工资的准备，因为工厂里如果一个月干不了多少天就不给工资，有的就算是有也会把饭钱什么的都给扣除掉，下来不仅浪费了时间怎么也走不了而且还赚不上钱。在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了离职报告再走，但是不停地推啊推，都快间隔...
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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再者：辞工不好辞，只有自离才能解决问题，请假啥的，比较不好请，离职提前一个月，一个月之后批准。黑心厂，高价骗你入职，等你入职了，就不让你加班了，逼着你转正式工，这样你就从高价一个月六千多变成了四千，吃的还不怎么好。然后：宿舍12个人，不能换宿舍说什么宿舍不够，还挺脏，洗澡要...
