在工作中,有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说,如果有一个比较抠门的领导的话,可能会让人们感到在他手下干活没钱途,没出路。所以说,在选择工作的时候,有一个比较好的领导是很重要的事,好的领导,会让人感觉如沐春风,会让人感受到领导的魅力和魄力,在一个会维护员工的领导手下工作,会让自己的工作更加的有干劲,让自己的工作做得更好,更加的顺心。
作为领导,一定不要苛责员工,要知道,水可载舟亦可覆舟。虽然现代没有古代那种什么起义的事情发生,但是,得民心者得天下的道理是一直适用的。作为领导,你太过于抠门,手下的员工没有利润,没有感受到在你手下工作的好处,自然就会倦于干活,这样一来,人人都不愿意干活,公司的业绩就上不去,作为领导,业绩上不去,和你有很大的关系,公司没有利润,不能挣钱,长久下去,公司的运营就会出现问题。
所以说,做领导的,要对员工好点儿,这样员工才能拥护你,才能更好的工作,公司的业绩才会更好,这样你们才会更有前途,公司才有往上升值的可能。一个公司,运转的好坏,除了公司的管理制度之外,最主要的,就是领导的经营,经营有方,公司才能更好的运转,更好的生存下去。
所以说,无论是大领导还是小领导,对员工该好就要好,这样员工才能更加努力的干活,这样公司才能运转的更好。这样你们才能一起携手走向康庄大路,如果是私企的话,就更是这样了,一定要对手下的员工爱护有加,这样才会更好,公司才会更加的繁荣。
大家在日常的生活工作当中可能都会遇到一些个不同的领导,也许有的领导特别的大方,也许的领导特别的抠门。但是如果说真的是碰到一个抠门的领导,那么你的生活和工作完全就没有任何的兴趣,比如说过年过节发福利的时候,别的公司都会发展很好的一种福利,你们公司叫什么也没有,这个时候你会感到心情特别低落。
有的时候面对这种抠门的领导,可能我们对于工作就已经失去了很大的一种兴趣,也许就是说我们对于以后的工作也提不起任何的积极性来,所以说有的时候这也是一种很正常的行为,但是如果说也是为了自己的一种生活,不得不参加这样的工作,或者说有的时候甚至想跳槽的冲动。
看到别人的公司发的福利,真的是想跳槽到朋友的一些公司,有的时候我们公司逢年过节的时候也许会发一些个简单的福利,但是跟别的工作相比起来可能真的是差的太多了,所以说有的时候我们在面临这种情况的时候,最简单的办法就说能够面对自身的这种情况,然后提升自己的能力,最好的就是说跳槽。
可能有的人对于自己的一些工作做得非常的出色,但是公司的福利确实给不到位,我觉得这样的员工内心多少会有一点抱怨的,其实有的时候也是根据公司的一个领导来决定的,如果说公司的领导做的非常不错的话,那么他这家公司也会发展非常好的,也就是说每个人的根据的一些个情况也是不同的。所以说我们大家都面临这种情况的时候,就是说能够很好的去结合自己的一些个实际情况,有的时候说跳槽也是不太符合实际的。其实最关键的还是和你个人的一个能力要得到提升。
遇上一个太抠门的老板是一种什么样的体验?
遇上一个太抠门的老板,对于员工非常的严格,每天需要按时打卡,不能出现迟到,早退,请假情况,工作量大,工作强度高,每月薪资待遇克扣很多,不准确发工资。这样的工作是非常烦恼,痛苦的。
有一个抠门的领导是一种怎样的体验?
有个抠门的领导会在很多的时候打消员工的积极性,让员工没有那么多的发挥空间。我们单位领导就比较抠门,过年过节发放的福利都是自己亲自去挑,怕别人买吃回扣。过八月节买的月饼都是散装的,还一个人两块,真是让人无语,有好多同事都没拿,简直还不如不发了。
有一个特别抠的老板是什么体验?
有一个特别抠的老板,会觉得自己在这里工作是没有前途的。
领导很抠门,是一种怎样的体验?
比如说,如果有一个比较抠门的领导的话,可能会让人们感到在他手下干活没钱途,没出路。所以说,在选择工作的时候,有一个比较好的领导是很重要的事,好的领导,会让人感觉如沐春风,会让人感受到领导的魅力和魄力,在一个会维护员工的领导手下工作,会让自己的工作更加的有干劲,让自己的工作做得更...
有一个抠门的领导是一种怎样的体验?
有的时候面对这种抠门的领导,可能我们对于工作就已经失去了很大的一种兴趣,也许就是说我们对于以后的工作也提不起任何的积极性来,所以说有的时候这也是一种很正常的行为,但是如果说也是为了自己的一种生活,不得不参加这样的工作,或者说有的时候甚至想跳槽的冲动。看到别人的公司发的福利,真的是想...
老板抠门是好是坏?
1、工作和生活是必不可分的,如果没有了工作,谈何生活,如果没有了生活,工作也就失去了意义,所以工作和生活是相辅相成的,缺一不可,缺少了一个这个人生就得出现很多差池。老板小气是根据老板的为人而造成的,小气的老板如果再加上多疑的老板,那这个工作才具有真正的挑战力,面对小气加多疑的老板...
有一个自私的老板是种什么体验?
有一种很被压榨的体验,因为老板他是很自私的,所以在他看来员工累不累,或者说员工他需不需要去放松一下工资要不要提升,不是他所关注的,他关注的只是这些员工能够给他带来多大的收益,他们能够做到多少的事情让自己挣更多的钱,脑子里都是这样的想法,对员工来说就会是很累的,而且还很容易造成...
你见过人品最差的领导是什么样的?
我见过人品最差的领导是那种自己什么都不懂,还去骂别人做事不好的人。他自己什么都不懂,然后还在那边乱七八糟的说话,脾气很差,骂别人。我觉得这种领导是非常不合格的,他的员工迟早也会离他而去。
遇到最抠门的老板是什么样的?
单位的经理是他媳妇,单位的保洁是他爹妈,这样的他可以省掉一个经理钱,保洁工资他也省掉了,他可是老板啊,老板是干啥的,纵观全局的人,可他不,哪个部门什么事自己都想插一脚,他可有理由了,说万一谁离职了,他就能代替这个人,说心里话,领导真白瞎你这种全能型人才了。公司不买纯净水,因为...
有个太抠门的领导是什么体验?
分分钟想辞职的体验,而且现在已经辞职,一个抠门的老板对收入和未来的影响真的是非常大的!本人从事于一家外贸公司,就是那种要开发客户成交订单才有提成的公司。底薪2500 不包吃住,老板天天画大饼,说不要局限于底薪,可是当你底薪都让我失望透顶还让我接着做下去,简直忍无可忍,目前本人已离职。本...