法律知识基础

Question

1、某人甲于2017年1月1日与A公司签订了劳动合同，A公司招收甲为其企业职工，双方约定甲每月工资1200元，合同期从2017年1月1日至2018年12月31日止。2017年3月10日11时许，甲驾驶A公司26路无人售票公共汽车到达公主坟起点站，A公司工作人员及临时聘请的稽查人员在车门口叫门未开，遂从车窗爬进车内，从甲后座处搜得夹子一把及现金13.5元。而后，根据车票票款统计出总额缺13.5元。同日，A公司依照本单位《员工守则》第三章第二十九条第6项关于“司乘人员在无人售票车投币箱内（包括役币箱口）偷盗票款者，一律罚款10000元，并解除劳动合同予以辞退”的规定对甲作出巴字［2004］25号处罚通知：“一、罚款壹万元；二、没收赃款壹拾叁元伍角整及工具两件；三、解除劳动合同予以辞退。”甲不服，要求撤销处分决定、恢复劳动关系、补发停工期间工资。 
  【问题】 
  1.本案争议属于什么性质的争议？依法可以通过哪些途径解决？

Answer 1

基础法律知识在很大程度上就是法理学的内容。
法理学是每一个法律学习者入门所必须掌握的知识。法律有很多种类，学每一门最开始，都会学习做基本的例如概念，原则，渊源一类的，如果法理学掌握了，那么就是说你可以偷下下懒，直接将法理学的内容套过来 就好。
对于非法律学习者，掌握基本的法律知识，在生活中很多的时候都是可以知道你的日常生活的。这个知道不像什么什么主义一类的思想教育，法理学给你的知道是十分的有用的。
社会如果是要进行法律扫盲活动，主要宣传的就是法理学的一些内容。当然法理学不能完全等于法律基础知识。法理学主要是学术上的一些内容。