公司辞退员工《离职登记表》和《离职申请表》是一样的吗？
离职登记表内容：
姓名
部门
岗位
职务
入司时间
离职时间
离职原因
所在部门领导意见
所在主管部门领导意见
仓库借领归还情况
离岗工资结算情况
所在单位财务借款情况
集团办公室签字
集团人事部签字
集团劳资部签字
等以上几项。
公司打算辞退我。让我填个表，内容如上。
我与公司签订合同未到期，因为公司感觉我业绩不好，要辞退我。
我想知道这个表是否能填。
我知道不能主动离职，可是我不知道公司辞退我，应该是一个什么样的过程。他说让我填那个离职登记表，做完离职登记就行了。
公司辞退员工《离职登记表》和《离职申请表》是一样的吗?
应该不一样，前一个是离职时确认交接的，后一个是离职申请。
解除劳动合同证明跟退工单是一回事吗?
解除劳动合同证明和退工单是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，解除劳动合同证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联...
公司突然辞退我如何应对
在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让公司盖章或者法人签字，有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。二、离职证明。要求原公司开具，因为现在找新的工作，新公司都要离职证明，所以这个理由公司一般不会拒绝，如果能够写明是被公司辞退的，那当然更好，...
员工被辞退怎么办理离职?
员工被辞退需要按照公司内部的要求来书写相关的申请书，这样才能够办理离职。除此之外工作的交接也是非常的重要的，而且也和财务部门人进行联系，办理公司交接。许多用人单位都认为在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系，实际上这是一个认识上的误区。滥用关于试用期的单方解除权，常常是用人单位方面容易...
公司辞退我但让我写辞职
不要写辞职，让其让其直接辞退就可以了，试用期内如果公司以你不能胜任工作为由辞退你，需要提供相关证据的，不过既然不能胜任，或者公司想辞退你，还是不要在了，不过试用期内的工资公司是要支付给你的，如果不支付，可以先与公司协商，协商不成可以到企业所在地劳动监察大队进行投诉 ...
公司要员工离职一般要签订什么
如果员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或是辞退书。辞退员工需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益，只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系，所以，辞退员工就需要按工常的...
离职手续办理流程是怎样的
1. 首先，正式员工需提前30天提交辞职信，而试用期员工则需提前3天提交辞职申请，实习生提前7天提交。接着，离职人员需填写《员工辞职申请表》。2. 随后，所有离职者需填写《清签手续办理表》。科室职能人员、科长及以上人员或特殊岗位人员需额外填写《工作交接清单》，一般员工无需此步骤。3. 接下来，...
公司辞退员工怎么办失业金?
劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，...
退工单和离职证明的解释
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期 ;
...岗被开除了,到公司结算工资,要求在员工离职登记表上签字,才能结算工 ...
不是领不领失业金的问题 是公司辞退员工 需要给予员工补偿的 你签字了 就意味着你自行离职 公司可以不用对你进行补偿
