领导可能也会让员工做一些不太情愿的事情,比如加班,比如有一些自己觉得,按自己这个职位来说不应该去做的事情,但是领导不管那么多。拒绝还是服从,这是所有人都面临的一个选择这得看工作的条件是否能让自己满意。
如果这个工作的条件上,自己在大致情况上是满意的关于休息之道关于工资薪水的发放,关于职场的人际关系各方面相处起来也都挺舒服的,偶尔有一些领导人做的不太愿意做的事情,这也是很正常的,自己会接受。拿的是公司这份钱,那就要做好这份工作,毕竟有时候情况紧急来不及那么多的反应,只能是帮助领导做好一些突发情况的备案处理工作,这是每一个打工人,都应该有的觉悟。
如果这份工作自己不是特别满意,本来赚的钱就不多,发的还不及时,还出现经常性的加班之类的情况,那自己仍然会服从。但是这里所谓的服从是把这件事情做完,然后找一个好的机会跑路,因为一个成年人从来不是跟同事跟领导去抱怨这个工作,这儿不好,那儿不好这没有任何意义,自己拿定主意,觉得好就继续做,不好跑路直接跑路,不需要跟别人去传达那些观念,不合适就走人。
夫人他不具备改变职场规则能力的,只能去适应职场的规则,适用不了那就换个地方换一个自己能适应的,如果说在这个单位之内,职位已经高到可以改变自己所处环境的规则的时候。,比如说有一天当上了公司总经理,我讨厌加班,我就不加班,可不可以?完全可以。但是还没有到那个程度呢,我们就该想是继续干,选择服从还是不想干了,选择跑路。因为只要在这个公司做事情领导吩咐的事情就要做,只要他们没有违背道德,没有违背法律,不想做了领导就不再是领导了,那他说的话自然也就没什么用了。
如果领导让你做自己不想做的事情你会做吗?如果不会你又是怎么拒绝的呢...
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领导如果总让你做一些和工作无关的事情,你会直接拒绝吗?
如果领导总是让我做一些与工作无关的事情,我会视情况而定,若在制作范围内我会全力以赴,若已超出本人的工作负荷,该拒绝的时候还是要拒绝的。作为公司的一员,应适当替领导排忧解难。很多出入职场的新人或许都不懂得拒绝,在领导不断的安排与工作无关的事情时职场新人们总是会觉得压力山大,但是又...
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作?
1.不要答应太快,也不要直接果断拒绝当领导在布置任务的时候,初步衡量这个任务我能否完成,完成困难度如何,我愿不愿意接受任务,如果答案是否定的,就不要答应太快,当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成,要巧妙回答领导的问题。告诉领导“谢谢您对我的信任,不过这件事我没有接触过,我先了解一...
如何拒绝领导委派的自己不情愿做的事情?
我觉得你可以试着直接拒绝。直接拒绝的意思不是说很强硬的跟领导说不,你可以把你的想法和领导说一下,说你不是很喜欢这个岗位,能不能换别的岗位,说的委婉一点,我想就算你的说法不被采纳的话,领导也会告诉你,他为什么这么安排,这么安排的用意是什么,客观条件是什么。所以你还能得个好处,就是...
当上司让你做不想做的事,你是反抗还是屈服?为什么?
当上司让你做不想做的事,你是反抗还是屈服?为什么?当然有,而且这很正常。一,职场中考虑的永远是如何去做事。如何保证工作任务完成,这是职场中单位首先要考虑的第一要务。以事为根本,以职位为根本,再配备合适的人选。如果单位任务无法保证完成,领导是要负主要责任,所以他需要一些非常规手段,...
如果别人逼你做自己不想做的事你会不情愿的做还是拒绝呢?
职场上,有些人喜欢背后谈论他人,说长道短,碰上这种人,我们应该谨慎地对待,尽量少发言。拒绝别人不要太生硬,拒绝别人太生硬的话容易伤感情,通常情况下,一个人被拒绝之后,心里会产生落差,他会觉得言语或行为遭受了否定,甚至会有一种被遗弃的感觉,你需要通过一种愉悦的情绪来填补内心的落差,...
当你的领导要求你做自己不喜欢做事情,该服从还是拒绝呢?
领导可能也会让员工做一些不太情愿的事情,比如加班,比如有一些自己觉得,按自己这个职位来说不应该去做的事情,但是领导不管那么多。拒绝还是服从,这是所有人都面临的一个选择这得看工作的条件是否能让自己满意。如果这个工作的条件上,自己在大致情况上是满意的关于休息之道关于工资薪水的发放,关于职场...
领导希望你向你不喜欢的方向发展,你会如何拒绝?
不建议拒绝,建议给希望或者建议。举个自己的例子。单位领导找我谈话的时候,打算把我调到一个部门,但是他的专业是我学的对口专业。我在原来的部门挺好的,说实话我也不想动。当然,其实也没什么关系。我先声明无论如何都要服从领导安排。但是,实事求是也提出了两点。第一,部门现在在做更重要的事情...
关于职场问题领导让我干不该我干的工作,我可以拒绝吗?
需要把不这么做的原因直接说出来,主动向老板说明情况,并和老板解释不能够做的理由,要站在老板的立场上去考虑,而不仅仅是为了自己。要充分地表现出对上司的尊重,这样才能打动上司,获得上司的批准与理解。拒绝之前先给上司戴好高帽,可以先赞扬上司是如何的通情达理、善解人意,然后才把拒绝说出口。...
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
而让自己的责任田荒芜了,到头来批评的还是你,到头来受苦作难的还是你。因为你的工作没人替你干,你的工作出错了,领导批评的还是你。领导永远喜欢的是全面优秀,全面发展,齐头并进,什么都好,但是作为下属,一定要明白自身重点在哪里。不然就是舍本逐末,买椟还珠。到头来还是被领导批评。三、提升...