我合同到期了公司不再续签，请问我怎样办理失业救济金？

Answer 1

　　1、合同到期终止，符合申领失业金条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，如果再符合其他两条要求就可以申领失业金：
　　《社会保险法》
　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
……第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
《劳动合同法》
……第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……
　　2、领取程序
　　这个是有文件规定的：
　　《社会保险法》
　　第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

Answer 2

派遣员工解除或终止劳动合同符合领取失业救济金的,按失业保险征缴条例规定，缴费满一年或一年以上才可以领取失业救济金.对于离职后不符合申领失业救济金条件或暂时不申领失业救济金的失业人员可将失业缴费凭证交新单位续保，下一次失业可累计计算，合并领取。 对于合同期满或企业解除劳动关系等非因本人意愿中断就业等符合申领失业救济金条件的派遣员工，如要申领失业救济金，必须在解除劳动合同后三日内到公司办理申请申领手续。需要提供的材料如下： 1、 解除劳动合同证明书； 2、 派遣员工个人档案； 3、 1寸照片3张； 4、 失业缴费凭证 5、 填写职工失业保险卡及失业保险审批表(一卡一表)； 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一 年领取二个月失业救济金，最长期限为二十四个月。失业人员重新就业后,再次失业的,享受的失业救济待遇和期限重新计算,领取失业救济金的期限可与前次失业应领取而未领取的失业救济金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。

求采纳

Answer 3

合同到期不续签能领失业金吗？