其中一条规定：规定连续订立两次固定期限劳动合同，并且接下来要续订合同的就视为订立无固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同：就是你现在要签订的有具体年限的，比如一年、两年、三年。
无固定期限劳动合同：就是这个单位要负责你到退休。你将永远成为那个单位的员工。除非你自己辞职。本回答被提问者采纳
工厂打工快5年,没有签劳动合同,有补偿吗
劳动者在工厂打工快5年，没有签劳动合同，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁...
工厂打工五年用人单位,没有与员工签订合同,非法辞退员工有赔偿金吗怎样...
同时，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的等都是违反劳动合同法的，劳动者可以解除劳动合同，不需经用人单位同意。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
在工厂上班不想签劳动合同可以吗
四、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果...
工作没有劳动合同受法律保护吗
1、没签劳动合同是单位违法，你在单位的工作已经形成了事实劳动关系，这按劳动合同法的规定，仍受法律保护。2、单位没签劳动合同，按劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此你可索取1个月的工资。3、公...
我在工厂打工没有签合同,不做了,可以拿到工资吗
1、肯定可以拿到工资，虽未签订劳动合同，但工资标准应按照同工同酬的原则及时足额取得。2、如果用人单位故意不与你签订劳动合同，自用工之日起第2~12个月还未签订，用人单位须支付你每月2倍工资。如果超过1年仍未签订劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同。若有纠纷，可以申请劳动仲裁。希望你注重...
如果是农民工打工没有签订《劳动合同》,用人单位拖欠工资等违反了《中华...
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据...
承包形式没有签劳动合同可以得到双倍工资赔偿吗?
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
我在一个工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险。_百度知 ...
劳动者在工厂上班有3年了，一直没有签劳动合同。没交养老保险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资，并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位...
夫妻二人同时在一家小工厂打工,没有签订劳动合同,出了严重工伤事故,如 ...
没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、工作证、工作服、厂牌、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等，这样的证据越多越有利。如果能证明，可申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交事实劳动关系...
打工受伤了没有劳动合同怎么办
3. 用人单位责任：如果您的单位未购买工伤保险，发生工伤事故的责任将由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，您可以要求从工伤保险基金中先行支付，并有权依法追偿。4. 劳务关系：如果您的受伤发生在提供劳务的过程中，且未签订劳动合同，那么赔偿责任将由接受劳务的一方承担。5. 证明劳动关系：在没有劳动...
