每天工作12小时算违法吗
。 我是一名网管。
网吧不打， 50台左右机子。
由我跟另外一名网管轮流看。
12小时制。 没有休息时间。
请问， 这样这场么 。
没有签订合同。
只是口头上说的 1000块人民币。
我刚 18 。 可是我缺一份工作 。
在老板面前觉得我没有主动权。
担心他炒了我什么的。
主要是我期待一份工作。
感觉像 一个愿打一个愿挨。
但是明明我是高中毕业生。 懂点法律。 缺还是一样被挨着打？
工作时间12小时是否合法
依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。【法律依据】《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
公司要求每天上班12个小时合法吗
法律分析：根据中国法律规定，企业的每日工作时间不得超过八小时。因此，如果公司要求员工每天上班十二个小时，这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四...
员工每天工作12个小时违法吗
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过的，就是违法。法律依据：《中...
每天上班12小时合法吗?
每天工作时间长达12小时并不符合中国法律规定。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。如果工作时间超过了这个标准，劳动者有权要求支付加班费。如果劳动者的权益受到侵犯，他们可以通过协商或申请劳动仲裁来解决问题。法律依据：《中华人民共和国...
12小时工作制合法吗
一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法...
12小时工作制是否违法?对于加班费是怎么规定的?
只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法也是合法的。如果企业要求员工每天工作12小时，怎么算，企业都是违法的，即使超出部分按加班工时计算，也是违法的。二、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即...
经常无故加班每天工作12小时违反劳动法吗
经常性无理由加班，每天工作12小时，显然是违反法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...
劳动合同写着一天工作12小时
法律分析：劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
上班超过12小时属于哪种违法行为
上班超过12小时属于违反劳动法的行为，劳动者有权要求用人单位遵守劳动法的规定，合理安排工作时间和休息时间。如果用人单位违反规定，劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
工作超过12小时算违法吗?
1. 每日工作时间超过12小时，若未经劳动部门审批，即违反了劳动法关于休息时间的规定，构成违法。2. 根据《劳动法》第三十六条，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。3. 《劳动法》第四十一条允许用人单位在特定情况下延长工作时间，但每日一般不超过一小时，特殊...
