中国平安金融(集团)股份有限公司(XX市) 在招人 有很多职位
比如: 培训讲师 经理助理
管理人员 销售精英业务代理 电话秘书 等
我是学经济的 没什么工作经验 然后在一个人才网看到的 就投简历了 他让我来 但是没有注明让我干什么职位 我不知道我能干什么?我怕去了就让我卖保险 我现在是这个情况 嘴笨 有点胆小 内向 如果让我去推销保险的话 恐怕是不会有业绩的 我该去吗?
没业绩的话 估计一分钱都拿不到对吧?我家人亲戚什么的都在太平洋保险公司买的保险呢!
我现在在犹豫该不该去?
保险公司是正式工吗
1、保险公司分为传统的内勤和外勤,也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同,而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。2、营销部的主要工作属于内勤系列,主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作,具体的请参照我回答你的另外一个问题。3、一般来说,保险公司的...
保险类公司都招聘哪些职位
保险类公司一般招聘的人员和别的公司不太一样。第一是外勤人员,各保险公司外勤人员是相当缺的,因为人员流动大,个人能力也不一样,所以这块招的比较多,签订的都是代理人合同,不属于正式的员工,但是到了一定的职位之后可以转为内勤人员。第二是内勤人员,一般都是在新开拓市场或者营业部,以及公司有...
平安保险招人事助理是做什么?
如果是由公司直接招人,那么所谓的“人事助理”实际上指的是内勤职位。这类助理的主要工作职责在于管理内部员工,涉及人事档案的维护、员工福利的协调、办公流程的优化等,确保公司内部运作的高效与顺畅。然而,如果该职位是由业务员或团队经理进行招聘,那么所谓的“人事助理”则可以理解为私人助理,专注于协...
保险公司招人是骗局吗?
其次,保险公司是需要大量人才的行业,包括销售代表、理赔专员、保险顾问等多个职位。这些职位通常需要不同的专业背景、技能和经验,因此保险公司的招聘要求也会各不相同。保险公司通常会在招聘信息中明确说明职位要求和任职条件,以吸引和筛选合适的应聘者。此外,保险公司的招聘流程也和其他企业类似,包括简历...
太平洋保险公司怎么样招人
2. 线下招聘会:公司也会参加各类人才招聘会,直接与求职者进行面对面交流,评估并选拔合适的人才。3. 内部推荐:太平洋保险公司还鼓励内部员工推荐优秀人才,这种方式在寻找特定岗位或专业人才时尤为有效。二、招聘流程 1. 简历筛选:公司HR或相关部门负责人会对收到的简历进行筛选,挑选出符合职位要求的...
...保险业一般来说保险公司需要我们刚进来做些什么具体工作呢_百度知 ...
在保险行业,能够拉到陌生单的人是极少数,多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。而由于现在竞争激烈,各家公司为了扩大业务,都大量招新人,为了找到更多的人,一些公司就开始违规操作。保险公司招聘陷阱招聘启事的陷阱一、招聘单位不同,单位地址都相同,每则招聘启事应聘地址房号不同,招聘人不同,有的甚至就是同一个...
保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?
保险公司每天都在不断的招,输,招。然后组织发展部做两种工作:1。制定招聘计划,招人;2评估一下大家,如果持续提升的话,代理商的收入会呈几何级数增长。 这个岗位没那么容易跳槽,因为每个公司的基本法太不一样,一个公司很少有人真正熟悉基本法,所以岗位稳定系数高;培训开发部:主要负责在招人后从事各种培训,包括岗前...
保险公司为什么还要招很多业务员?他们招业务员的目的有哪些?
1、因为公司的流动性比较大,所以需要招很多业务员。我们之所以能够看到保险公司总是在招聘新员工,这是因为保险公司内部的流动是非常大的,因为对于保险公司的业务员来说,能够开出来多少的业绩,决定了自己能不能在这个公司继续干下去,所以有的人受不了高强度的压力,慢慢的自己就离职了,所以公司的流动...
中国太平保险怎么这么多面试通知,进去的都做什么工作呢!
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理...
保险公司新员工一般该做什么
最好不要去应聘这些保险公司。保险公司大批招聘的时候,招的都是业务员,也叫保险代理人,工资是靠自己的业务提成,很少有人能做下去。我就是做保险的,相信我!