保险公司招人 都干些什么?

中国平安金融(集团)股份有限公司(XX市) 在招人 有很多职位
比如: 培训讲师 经理助理
管理人员 销售精英业务代理 电话秘书 等
我是学经济的 没什么工作经验 然后在一个人才网看到的 就投简历了 他让我来 但是没有注明让我干什么职位 我不知道我能干什么?我怕去了就让我卖保险 我现在是这个情况 嘴笨 有点胆小 内向 如果让我去推销保险的话 恐怕是不会有业绩的 我该去吗?
没业绩的话 估计一分钱都拿不到对吧?我家人亲戚什么的都在太平洋保险公司买的保险呢!
我现在在犹豫该不该去?

第1个回答  2010-08-04
我以前也在保险公司做过,他说的美其名曰的职位其实都是让你卖保险的,可能刚去会培训几天,然后就会说从基层做起,要先了解,我们当时就来了三个人,说是让他们做讲师,后来主持了两次早会(保险公司每天早上开早会,鼓舞气势的),没几天就开始让他们卖保险了,不过我当时做的时候,是电话营销,打电话和客户沟通,会让你背很多话术什么的,每天必须打多少通有效通话个数,通话时长必须达到要求这样,当时来说还是很严格的~其实保险公司挺锻炼人,但不是长远之计,干几个月你就会觉得压力太大就想离开了,所以他们人员的流动性也是很大的~~如果是找工作找很久了也没有合适的,那么你就去试一下,没什么,我当时还出了好几单呢,呵呵,如果你是刚刚毕业,刚刚入社会,那么你再找找看,会有合适的,不要太心急,我当时就是打电话,我就去了,说了好多东西诱惑你,我当时也想赶紧工作了,也是被诱惑住了,就去了~呵呵~希望对你有帮助~这种事情还是要自己拿主意的~
第2个回答  2010-08-04
如果你不是超级外向,或者脸皮极厚,还有家里的关系网复杂,不建议你去保险公司,那里基本上没有底薪(就是你没有成绩,就不给工资,给公司白忙活),不要相信什么月薪上万,那都是当奴隶,装孙子赚来的。他们表面上说自己很快乐,其中辛苦只有自己知道。建议你不要去。我去年就在保险公司干了半年,经常挨骂,还赚不到钱。没有工资的。
第3个回答  2010-08-04
没什么好犹豫的
看您应聘什么岗位
外勤是肯定要做业务的
业务绩效多 收入相对就多

内勤主要做服务
相对压力小
收入相对稳定
各有优势吧
在于您自己的选择
用心 努力 总会有好的结果

好运
第4个回答  2010-08-04
我是平安的,什么骗人之说 什么上当之说,要我说,说这些话的人就是自己干不了就说不好,骗人,我在保险公司上班2年现在月收入1万多,咋了,笔记电脑公司奖励的,没事公司还组织旅游免费的咋了,电影票现在手里20多张都不愿去了又怎么说了 ,楼上的几个大哥说骗人的,你们一个月挣多少啊,跟我说说
第5个回答  2020-12-31
平安保险好多业务人员都是骗子,道貌岸然,押金说是给你退,结果是退不出来,多次要求退,介绍人坚决不给办手续,各种理由推脱,有沟通录音.其卑劣行经如下
1、告知你招聘各种理财规划师、贷款经理、理财专家等,薪资丰厚,少则一两万,多则五六万月薪,先把你弄过来
2、先交押金500,说是会退
3、开始为期一到三个月的培训,期间基本无收入或者很少,说是培养人才,其实就是各种平安的产品宣讲
4、实际上就是做保险销售
5、当你离职退押金时,各种理由不给你办手续,不退押金,很多人离职一年了还没拿到押金,基本就不会再要了,精力耗不起。

保险公司是正式工吗
1、保险公司分为传统的内勤和外勤,也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同,而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。2、营销部的主要工作属于内勤系列,主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作,具体的请参照我回答你的另外一个问题。3、一般来说,保险公司的...

保险类公司都招聘哪些职位
保险类公司一般招聘的人员和别的公司不太一样。第一是外勤人员,各保险公司外勤人员是相当缺的,因为人员流动大,个人能力也不一样,所以这块招的比较多,签订的都是代理人合同,不属于正式的员工,但是到了一定的职位之后可以转为内勤人员。第二是内勤人员,一般都是在新开拓市场或者营业部,以及公司有...

平安保险招人事助理是做什么?
如果是由公司直接招人,那么所谓的“人事助理”实际上指的是内勤职位。这类助理的主要工作职责在于管理内部员工,涉及人事档案的维护、员工福利的协调、办公流程的优化等,确保公司内部运作的高效与顺畅。然而,如果该职位是由业务员或团队经理进行招聘,那么所谓的“人事助理”则可以理解为私人助理,专注于协...

保险公司招人是骗局吗?
其次,保险公司是需要大量人才的行业,包括销售代表、理赔专员、保险顾问等多个职位。这些职位通常需要不同的专业背景、技能和经验,因此保险公司的招聘要求也会各不相同。保险公司通常会在招聘信息中明确说明职位要求和任职条件,以吸引和筛选合适的应聘者。此外,保险公司的招聘流程也和其他企业类似,包括简历...

太平洋保险公司怎么样招人
2. 线下招聘会:公司也会参加各类人才招聘会,直接与求职者进行面对面交流,评估并选拔合适的人才。3. 内部推荐:太平洋保险公司还鼓励内部员工推荐优秀人才,这种方式在寻找特定岗位或专业人才时尤为有效。二、招聘流程 1. 简历筛选:公司HR或相关部门负责人会对收到的简历进行筛选,挑选出符合职位要求的...

...保险业一般来说保险公司需要我们刚进来做些什么具体工作呢_百度知 ...
在保险行业,能够拉到陌生单的人是极少数,多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。而由于现在竞争激烈,各家公司为了扩大业务,都大量招新人,为了找到更多的人,一些公司就开始违规操作。保险公司招聘陷阱招聘启事的陷阱一、招聘单位不同,单位地址都相同,每则招聘启事应聘地址房号不同,招聘人不同,有的甚至就是同一个...

保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?
保险公司每天都在不断的招,输,招。然后组织发展部做两种工作:1。制定招聘计划,招人;2评估一下大家,如果持续提升的话,代理商的收入会呈几何级数增长。 这个岗位没那么容易跳槽,因为每个公司的基本法太不一样,一个公司很少有人真正熟悉基本法,所以岗位稳定系数高;培训开发部:主要负责在招人后从事各种培训,包括岗前...

保险公司为什么还要招很多业务员?他们招业务员的目的有哪些?
1、因为公司的流动性比较大,所以需要招很多业务员。我们之所以能够看到保险公司总是在招聘新员工,这是因为保险公司内部的流动是非常大的,因为对于保险公司的业务员来说,能够开出来多少的业绩,决定了自己能不能在这个公司继续干下去,所以有的人受不了高强度的压力,慢慢的自己就离职了,所以公司的流动...

中国太平保险怎么这么多面试通知,进去的都做什么工作呢!
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理...

保险公司新员工一般该做什么
最好不要去应聘这些保险公司。保险公司大批招聘的时候,招的都是业务员,也叫保险代理人,工资是靠自己的业务提成,很少有人能做下去。我就是做保险的,相信我!

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