1. 法定性权力：这种权力来源于领导者在组织中的正式职位，以及与之相关的法定权限。领导者依据法律法规，拥有对被领导者进行指挥和影响的合法能力。
2. 奖赏性权力：基于领导者对被领导者能够提供奖励的能力，如晋升、加薪或赋予其他好处。这种权力激励被领导者按照领导者的意愿行事。
3. 强制性权力：领导者通过惩罚或威胁来迫使被领导者服从。这种权力依赖于对不服从行为的负面后果的恐惧。
4. 专家性权力：领导者由于其专业知识和技能而拥有的影响力。被领导者因为领导者在其专业领域的专长而愿意跟随。
5. 参照性权力：领导者因为其个人特质、成就或魅力而受到被追随。这种权力来源于领导者的个人影响力和被视为榜样或导师的地位。
这些权力来源共同构成了领导者在组织和社会中施加影响的能力，它们在不同的领导环境和情境中发挥作用。详情
我国行政领导权力的来源主要有哪些
法律分析：行政领导权利的来源主要如下：1、法定性权力；2、强制性权力；3、奖赏性权力；4、专长性权力；5、参照性权力。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
简述领导权力的来源
领导权力的来源主要包括以下几种：法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力以及参照性权力。1. 法定性权力：这种权力源于组织内领导职位的固有合法性。它允许领导根据其官方地位和权威来施加影响。法定性权力的有效性取决于个人在组织中的职位。2. 奖赏性权力：涉及领导者提供奖励，如奖金、晋升、...
领导者权力来源的五个方面分别是什么
领导者的权力来源有5种，具体如下：法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。所谓领导权力，就是领导者(权力所有人)，遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者(权力相对人)做出一定...
在组织中,权利有哪五种来源
领导权力的五种来源主要包括：1. 法定性权力，这种权力源于个人在组织中的职位。由于被任命为某一职位，个人获得了相应的法定权力和权威地位。2. 奖赏性权力，指个人能够控制对方所重视的资源，从而对其产生影响的能力。3. 惩罚性权力，是指个人能够通过强制性的处罚或剥夺来影响他人的能力。4. 感召性...
简答领导权力的来源和类型
1. 领导权力的类型包括决定性、奖赏性、专长性、感召性和惩罚性。2. 领导权力的来源可以分为职务授予权，即通过组织的任命赋予相应的职位和权力；3. 法定授予权，例如企业法定代表人、司法机关的权力来源于法律的规定；4. 个人影响力和权力，这指的是除了职务权力以外的个人非权力影响力，以及通过公开...
领导权力来源有五种:法定权、奖励权、惩罚权、___ 、专长权。
(1) 感召权。
简述领导权力的来源
领导权力的来源：法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。1、法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定...
行政领导权力的来源主要有哪几种
行政领导权力的来源主要分为以下几种：1. 法定性权力：这种权力源自组织内部领导层的合法地位和法定权限。2. 强制性权力：涉及领导者对下属施加的强制服从的力量。3. 奖赏性权力：领导者通过提供奖金、晋升、表扬或理想的工作安排等激励措施来行使的权力。4. 专长性权力：基于领导者个人的特殊技能或专业...
领导者的权力来源有哪几种?
领导者的权力来源包括以下几种：1. 法定性权力：这种权力源于领导者在组织中的正式职位，它允许领导者根据其职位固有的权利和权威来影响他人。法定性权力是领导者的正式权威，它基于组织内部的规章制度和法律法规。2. 奖赏性权力：奖赏性权力来自于领导者对下属所能提供的正面激励，如奖金、晋升、表扬和...
论述领导的五种权力来源
1. 法定性权力：这种权力来源于组织内部领导职位的法定性和合法性。领导者在组织中担任的职位赋予其一定的权力，这种权力是得到法律和组织章程认可的。2. 强制性权力：涉及领导对下属施加的必须服从的压力。这种权力基于领导者对下属能够施加的惩罚和威胁，迫使下属遵守指示和规定。3. 奖赏性权力：基于领导...
