意思就是您通过了，如果您愿意，您可以办理入职。但是因为这家公司会给员工定制工作服，如果工作不满半年，会扣这个工作服的费用。这么看来，这家公司是不够正规的，正常情况下，公司不得以工作服为由收取费用。就算是公司定制了工作服，你离职时，服装还给公司即可，不需要扣钱。
到一家大公司面试后,HR说如果通过面试会打电话给我!
不一定没戏了，这是正常的，一般不会当面告诉结果的。
在一家公司面试后,过了三天HR打电话给我说我通过面试了?
这说明你找到新工作了，如果你喜欢，要跳槽，就把原来的工作交接好后直接去新单位签约就行，如果不放心，就去新公司见一下HR，签个合同就行。
在一家公司面试后三天,HR说我通过面试了?
HR目前与你沟通单位情况，都是正常的时间点交流。对于双方互相合适的报到时间取得理解和协调。没有什么不妥。但有一点你可能需要适当注意一下。接下来你面临的是辞职现有的公司，但要确保你已经拿到了新公司的录取通知。
面试HR明确和我说通过面试了就是offer需要等流程这是不是就可以安心等...
不是的 因为HR这样说的原因主要有以下几个：1、确实是在走流程，但通常他会告诉你时限，就是我们会在多少天内给您回复。2、是托词，不好意思当面拒绝你，所以这样说让你先离开，然后不了了之。3、HR把你列入备用人才库，他还会继续招聘，看有没有更优秀更合适的，如果有，你就OUT了，如果没有，...
我去一家合资企业面试,之后hr给我打电话告诉我面试通过,让我把工资条...
是有这种可能性的。一些外企或合资企业在录用员工时需要事先走公司内部的审批程序才能通知应聘人员是否被录用。在这个审批程序里，需要提交录用的审批申请单（或其它什么表格），里面一般包含了录用你的职位、级别、薪资等等信息，给到相关的管理层审批。其中，定录用员工的薪资时一般会结合你过去的薪资情况和...
刚应聘了一家公司,第二天打电话给我说恭喜面试通过,不过在入职前必须要...
第一类是基础信息核实，包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。第二类是背调工作履历的真实性，通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性，包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。第三类，也是最...
hr说三天内电话通知录用
那就是你通过面试了首先：面试等通知希望大么？这个问题要看面试官问你问题时候的态度，大型正规公司不管你面试情况是否好坏，是否契合，都会说一周内，或者两周内回复。然后过几天电话通知你面试通过，发offer给你。但是也有很多公司会在面试结束后，你回去的三天内打电话告知你面试通过。1、正常情况下，...
在一家公司面试后,过了半个月面试官打电话给我问我有没有找到工作
可以看出管理混乱 招聘不上心 还有就是跨部门沟通很大障碍 这地方不是条件优越还是慎重吧 不然真挺浪费时间的 喜欢别忘记采纳亲！
请问hr打电话过来说面试通过了,但是我觉得不合适 我直接说不合适还是说...
您好，看您自己，分情况不同，有几种回答方法，第一种，如果您确定不想去的，那就直白的讲您这边考虑暂时不合适，第二种情况是您这边还需要考虑，或者给到自己一点时间再找找其他家，暂时也不想回绝了，那您就约定以后往后几天的入职时间，所以具体看您的需求了，祝您好运。
hr暗示我可以通过但还要走流程
那企业一直说在走流程，求职者就只能一直等吗？当然不是！首先 在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问...
