我是一个小城的公务员,我特别特别讨厌我的一个分管领导,在我们单位很多人都烦他,由于业务关系,和他打交道比较多,以前一直忍耐,可现在我觉得到了我的极限了,看见他就想吐,听见他的声音就讨厌,我极力想躲避,但是他总归是领导,还不敢明目张胆的得罪他,也怕他以后在我的工作中穿小鞋,我该怎么办呢?
公务员在单位上遇到整自己的领导,各种造谣诋毁,一群素质不好坑爹的人...
2.正常处理。向单位主要领导汇报情况,自己则表好态度,主要领导一般会提醒相关人员,对你问题也会有个底数,至少不会被带偏利用。同时,好好反思一下自己的问题,能改进的就改进,尽量不受人以柄,特别是工作上不要有把柄。3.曲线处理。提升自己,参加各类选调考试,或者抽调其他部门,离开这个单位。
如果你很讨厌的你上司,你的上司也很讨厌你,怎么办?
讨厌一般来说不会一开始就发生,如果是上级要求的工作完成的不好,那就要努力工作,提高自身的技能,私底下多读书。如果是上级的工作作风不匹配,那就多努力修正自己,态度要好。我曾经有一个下属,人特别好,就是做事行动迟缓,我做事是急性子,快刀斩乱麻,他总是不急不慢,一年秋季校园招聘准备工作,早早就安排他做工作,...
我是一个刚参加工作的公务员,遇到了一个不把工作交待清楚、爱发火的科长...
这是一个磨合的问题,首先心绪平和,抱有平常心,把“爱发火”看成是领导的个性,内心尽量地告诉自己,他的火气不是在向自己“开火”,不是他的弱点;其次,尽快提高自己的业务能力,熟悉环境,尽量发挥自己的优势,理解性地开展工作,能够通过出色的工作水平和业绩,赢得领导的认可和欣赏。每个领导都喜欢...
在公务员面试过程中如果遇到了领导,该如何应对?
1. 冷静下来并保持冷静:当与领导冲突时,很容易情绪激动和失去理智。但重要的是要保持冷静,避免情绪化行动或言辞攻击。通过深呼吸和冥想等方法来调整自己的情绪,以便能够更理智地处理这个问题。2. 找出问题的核心:在冲突发生后,仔细回顾和分析问题的核心原因。了解自己的立场和领导的观点,并尝试找到...
30出头副科级公务员,分管的副处级领导不喜欢他,各种打压,怎么办?
在这样的大前提之下,按照工作要求做好自己的工作,然后就只能被动的选择等待,或者是该领导被调走去其他单位任职,或者是单位的领导重新进行分工,换做另外的领导手下工作,否则是没有什么好的办法,当然,也可以选择自己调出该单位,但是因为分管领导打压而离开单位并不值得。
...我是机关单位公务员,我们办公室有三个人,其中一个是老同志,这个老同...
如果可以,换到其他办公室也是不错的选择,毕竟这样可以减少接触的机会。如果暂时没有办法更换办公室,就要先调整自己的心态了,改变不了别人,只能先改变自己。您已经说了,这个同事没有坏心肠,只是素质低,有点讨厌,那不妨多包容他一些。
...遇到处处压制你 责备你 对你挑刺的领导怎么办 求教
通过你的描述,可以说这位小领导处处跟你过不去,说白了注意你的时候,比注意别人多!首先,你一定要将心平静下来!别人爱怎么说,随便听一听就行,自己怎么做自己决定!个人主见很重要!第二,他对你越不好,那你就要反过来对他越好!你心里越是反感他,就越要强迫自己对他好!甚至比他的亲人还要...
公务员遇到一个很恶心的女领导怎么办
公务员遇到一个很恶心的女领导怎么办!很恶,心。令人。呕吐!这样的,领导!确实大有人在!而且还是女领导!没问题!在女领导的,领导下!你也令人恶心了!你也成了令人恶心的,下属!这样就和协了!
工作中感觉领导总是在挑刺,被针对,我真的快崩溃了,我该怎么办?
5\/7提升自己努力提升自己的内涵学识,争取成为他们的上司,作为领导面对他们,就算心里有多不服气,也不敢对你做出什么过分的事情来。调整心态面对同事的排挤针对或多或少都会影响到自己的心情。要知道工作只是你生活中的一部分。对方只是你的同事,除了工作没有任何交集,所以不要为了这些无关紧要的人而...
公务员工作中遇到这样的领导,是倒霉还是幸运
第一,对于领导交派的工作任务,理应保质保量完成好,更何况这些事情还都是替弱势群众解决困难,作为政府工作人员,本身义不容辞,也是职责所在。但是,无论如何,我们的工作都必须在法律、法规和国家政策的框架范围内进行,这是底线,不容丝毫突破;第二,如果领导交待给我的工作中确有越权但不违规的...