2、但你面临的是已经与用工单位和学校签订了应届毕业生就业三方协议，在协议中会有“不按照协议报到并签订劳动合同时，需要承担违约责任”的约定，那么毕业后不履行协议，自然需要缴纳违约金了。
已签三方不去入职交违约金吗
一、如果在签订三方协议后不去单位工作，并且协议中明确规定了违约条款，那么劳动者可能需要根据这些条款支付违约金。根据《劳动合同法》，如果劳动者违反了服务期约定，应按约定向用人单位支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。二、如果三方协议中没有违约条款，那么违约责任将根据《民法...
应届生跟单位签了劳动合同,毕业后不去会怎样?要交违约金吗?_百度知 ...
1、仅就“应届生跟单位签订了劳动合同，毕业后不去会怎样”而言，不需要缴纳违约金，因为合同没有履行，无需承担违约责任。2、但你面临的是已经与用工单位和学校签订了应届毕业生就业三方协议，在协议中会有“不按照协议报到并签订劳动合同时，需要承担违约责任”的约定，那么毕业后不履行协议，自然需要...
已签三方不入职交违约金吗
已签三方协议不去要支付违约金。情况如下：1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业；2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现：(1)用人单位花费人力、物力...
签合同不去工作要赔违约金
1.签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照...
签了劳动合同不想去了要违约金吗
法律分析：签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动...
劳动合同签了自己不去会违约嘛
签了合同不去上班算违约。当事人已经与用人单位签订劳动合同，约定入职事项，但无故不履行合同的，属于违约。但因劳动合同的特殊性，用人单位一般不能以劳动者违约为由要求劳动者承担支付违约金的违约责任。用人单位可以要求劳动者按约定履行劳动合同，但劳动者履行相应的通知程序后，也可以与用人单位解除...
签了三方协议不想去了要交违约金吗
1. 如果毕业生在签订三方协议后不想去单位报到，首先要考虑的是协议中的违约金条款。如果协议中明确规定了违约金数额或计算方式，那么毕业生可能需要支付相应的违约金。2. 然而，如果毕业生已经到签订三方协议的单位报到，并签订了劳动合同，之后又决定辞职，那么劳动者有自由选择工作的权利。如果用人单位在...
应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗
应届生刚签完劳动合同就毁约的话有可能是需要支付违约金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果应届生跟公司之间有约定服务期，服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的，都得支付违约金。 一、应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗?应届...
已签三方不去入职交违约金吗
1. 如果您已经签署了三方协议，但最终决定不去入职，是否需要支付违约金取决于协议的具体条款以及是否签订了正式的劳动合同。2. 如果三方协议中明确规定了违约金条款，且您违反了协议不去入职，那么您可能需要根据协议的约定支付违约金。3. 如果协议中没有违约金条款，或者虽然有但情况不符合违约条件，那么...
请问校招生签了公司的两方协议但后面不想去了需要支付违约金吗
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，...
