如何和偷奸耍滑的人相处,怎么办?

如题所述

同事偷奸耍滑,其实是职场中稀松平常的问题,几乎每个人真正步入职业生涯后,都会面临这个问题。首先要明确的是,不可能每一位同事对工作都尽职尽责,肯定有那么些偷奸耍滑的同事。碰到这类同事。首先,不要和偷奸耍滑的同事计较,或者向领导去告状,因为这些都不是真正解决问题的途径。其次,要积极与同事进行沟通,以工作为重点,再次表明工作的重要性,希望同事能够和自己一起承担。再次,如果沟通后同事依然我行我素,那么就要采取行动:一是自己多做事,将活儿都承担下来,让同事不好意思再偷懒;二是向领导建议将工作任务落实到人,这样,同事再偷懒,只能是受批评,批评几次之后,谁都会有危机感,同事自然会有所改变。最后,积极和同事进行工作上的探讨和研究,使同事认识到自己的重要性,工作积极性自然会提高。
当然,也有可能同事是个“油盐不进”的家伙,或者她还是个有点背景的人,想利用这点特权偷懒,那么,我送给你一句话:如果无法改变别人,就想法改变自己。成绩是干出来的,你就努力干吧,多值班也不会死人,时间长了,领导自然会知道真相的。虽然是苦点累点,但你也学到了真本领,机会是属于努力之人的。
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如何和偷奸耍滑的人相处,怎么办?
首先,不要和偷奸耍滑的同事计较,或者向领导去告状,因为这些都不是真正解决问题的途径。其次,要积极与同事进行沟通,以工作为重点,再次表明工作的重要性,希望同事能够和自己一起承担。再次,如果沟通后同事依然我行我素,那么就要采取行动:一是自己多做事,将活儿都承担下来,让同事不好意思再偷懒;...

如何面对那些耍小聪明偷懒的同事?你是如何面对的?
1、让领导参与进来,进行监督:领导的参与仅仅是为了监督和震慑作用,让对方偷懒的心理可以收敛一点。可以尝试建立一个针对某项工作的单独沟通群,把领导也拉进来,这样事情均在群上进行沟通和回报。一则可以让领导非常清晰的知道事情的进展情况,其次也能监督同事的行为;2、明确责任人际工作事项:通过会议...

怎么面对,给你使坏的同事?有什么方法可以解决
第一,不拒绝但不深交。这种同事不正路,但是不能得罪他们,因为不知道哪天他们就会坑了你,所以和他们保持距离是很重要的。平常的交流就是打个哈哈就好了,他想和你深入交流的时候,你就借故,比如说老板找,各种事情那样离开他,惹不起还是躲得起的。第二,一定要了解他的套路,不要被假象所迷惑。...

如果遇到偷奸耍滑的人,该如何应对?
偷奸耍滑的人善于利用他人。他们擅长发现和利用他人的弱点,以达到自己的目的。他们可能会利用他人的善良和信任,通过欺骗和操纵来获取自己的利益。这种行为不仅会伤害他人的感情和利益,也会让他们失去他人的信任和尊重。综上所述,偷奸耍滑的人特征表现为缺乏诚信、不负责任、善于掩饰和善于利用他人。这些特...

刚参加工作,遇到偷奸耍滑的同事,应该怎么办?
无论对方是什么性格,无论是否偷奸耍滑,保持一定距离就可以了,无需被这样的同事影响自己的心情,影响自身的工作效率。想想如果是个关系一般的人,发生什么也不会引起内心太大波动的,对吧。如果二者存在竞争关系,个人建议,职场中还是不要交恶,如果实在看不下去,就当陌生人相处即可,内心不要带有过多...

工作中如何跟偷奸耍滑的同事相处?要注意什么问题呢?
千万不要被对方的一些花言巧语所迷惑,要坚持自己的原则。所以在面对这样同事的时候,就是能远离就远离,省得让自己心烦,如果必须有工作上面的往来,就一定要保护好自己的利益。这种喜欢偷奸耍滑的人,到了关键时刻还特别会甩锅,所以平时一定要记得谨言慎行,不要因为说错话而让别人抓住把柄。

单位同事工作偷奸耍滑,而每次都能不被领导发现,如何跟他们相处?
小中见大,工作中设计风格就能确定为人:工作中偷奸耍滑,显而易见,日常生活的人品也不怎么好,因此对这种朋友,尽可能避而远之,不必与之有深的相处;坚守自己的工作作风,严肃认真、慎重:不必被别人的工作中个人行为所影响,恪守自己的风格,提高工作能力,严于律己,坚信是金子总会发光的,是优秀人才...

如何与偷奸耍滑的人交往、处事?
平时让他们感觉自己占了便宜就行了,但是自己要有底线,绝不没一味的勉强自己,不然自己的日子就没法过了

单位有偷奸耍滑的人在身边怎么办?
如果没有共同针对一个项目来工作,可以不用太针对他们,专心于自己的工作即可,会有人看不下去或者触犯了他人的利益而受到惩罚。如果跟自己搭档,而且如果对方偷奸耍滑导致整个团队利益受损,就要要求领导采取责任制,或者把对方安排到不对绩效考核有影响的位置,或者直接跟领导沟通,说明情况,开除他。

刚参加工作,与偷奸耍滑的小领导互相厌恶,该怎样去处理这种关系?
一般能做为领导,远见和格局一定是有的,所以不要一直讨厌,该放下的也要适当放下,坦诚的沟通一下,或者拿出晃瞎眼的业绩。你优秀了,即便这个领导还是讨厌你,你可以很快跳出这个环境,找到认可你的发展空间。这样不用担心领导讨厌你了。与讨厌的人相处,能让讨厌的人慢慢认可你,这是一种超强的职场...

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