试用期三月 公司无理由想解雇我 想让我自动提出辞职

Question

试用是三个月 已经工作2个月10天了 分公司负责人说我不适合本岗位 让我向总公司人事部门 提出岗位调换 总公司那边说没有适合的岗位了 其实我知道就是想让我自动离职，我没有同意，让我三天时间通知解雇我，我没用同意， 我想让公司书面形式通知提前30个工作人 解雇我的通知 或者是 要一个月的工资赔偿金 我的要求合理吗 符合劳动法规定吗

Answer 1

你的要求合理，公司违法辞退，应当支付你一个月工资的赔偿金。

追问

现在公司不理不睬没有找我谈话 如果到试用期满三个月 公司是否有权解除劳动合同 如果公司以试用期已满 找理由不适合工作岗位 也不能立即解除劳动关系吧 那公司想解雇我 也要书面形式 提前30天告诉我 或者一样可以要求补偿吧 我也知道试用期三个月工资也是不合理的 我不确定我所说的现象是否合法 仲裁的话胜率有多少呢 请麻烦夏律师详细解答 公司太坑人了

追答

你就坚持不辞职，如果公司要辞退你，你就要求公司出具书面的辞退通知书。过了试用期，公司如果没有合法理由，辞退你也是要赔偿一个月工资。至于提前三十天的问题，因为都已经是违法辞退了，也就不存在公司需守法提前三十天的问题

追问

现在公司 没有书面通知 就是让我办理离职 试用期三个月 知道不合法 现在是两个多月了 明天让我去公司签字 我不签 提出赔偿多少合理 如果公司不同意 强制执行离职呢/ 去劳动局 或者是仲裁 我能得到支持吗 谢谢 求详解 谢谢 现在公司坑人啊

追答

你的问题前面已经回复得很清楚了，赔偿是一个月工资，如果公司不给，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书，再拿该通知书去申请劳动仲裁。再详细那就是手把手教你打官司了，网络上这可办不到。

追问

谢谢