法律主观：
五险一金 ，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工 工资 中扣除。因为各地不太一样，我们以 北京 举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用，之后还会被扣除 个人所得税 ，因此员工实际到手工资低于7500元。
法律客观：
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条
如果我基本工资2500元那单位给我交五险一金我应该扣多少钱
一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单...
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
2、工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金...
2500工资扣除五险一金还剩多少?
2500*（1-10%）=2250元。
公司说税前给我工资2500,那交五险一金的话,我到手是多少
如果这是你第一个月的工资总额的话，那么你的保险缴费基数就是2500元养老保险=2500*8%=200失业保险=2500*0.2%=5医疗保险=2500*2%+3=53住房公积金=2500*12%=300工伤保险和生育保险个人不用交你能拿到手的工资应该是：2500-200-5-53-300=1942元，不用交个人所得税公司再给你300元的住房公积金 ...
工资2500元五险一金要扣多少钱
职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%（基本养老金8%，失业保险...
...税前工资是2500,扣除了五险一金之后,税后是多少呢?税前工资是底薪吗...
税前工资-现有的个税起征标准2000元-社保及住房公积金等免征税费）×适用税率-速算扣除数。2500减去200减去 五险一金（大概300-500左右）乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱，甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大，由公司决定。税前工资是 底薪 ...
2500的工资交五险一金多少钱
也就是说工资2500五险一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险:是...
2500工资五险扣多少钱
如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费，缴费总额就是约：750元。个人负担约250元，单位承担约500元。扣你250元。
杭州薪资2500 五险一金+个税计算问题
这样算个人在社保中，应该承担百分之11%，所以你的五险扣2500*11%=275元。你的个人所得税计算如下：应纳税所得额：2500-275=2225 2225元对应的是5%的税率：（2225-2000）X 5% =11.25元 你的个人所得税应该交11.25元。除掉五险一金和个人所得税，你可以拿到手的是2213.75 ...
工资是2500,五险一金公司需要缴纳多少钱
你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 ...
