一次性伤残就业补助金公司不给怎么办
法律主观：申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到法院起诉。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
公司不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,员工怎么维权?
1，公司拒绝工伤医疗补助金和伤残就业补助金，那么当事人可以去劳动局维权。一般情况下，如果公司拒绝劳动补偿的话，那么这个时候，当事人是可以直接去劳动局申请维权的，只需要提供相对应的劳动合同和工伤证明材料，那么就可以通过相对应的程序，合法地维护自身的权益。2，如果公司拒绝配合，必要时候也可以...
公司不给一次性工伤就业补助金怎么办
由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付：1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...
工伤离职后公司不给一次性就业补助金怎么办
一次性伤残就业补助金单位不给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。一次性伤残就业补助金的领取条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因...
工伤赔偿公司不给一次性补助怎么办
法律分析：可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...
...申请辞职单公司还没给入工伤补偿怎么办七级工伤用人单位应赔多少个...
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤待遇完成后公司不支付一次性伤残就业补助金咋办?
根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，鉴定为五至十级的工伤职工，劳动关系解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。现工伤职工解除劳动合同，用人单位拒不支付一次性就业补助金，是违法行为，属于劳动争议，根据《工伤保险条例》第五十四条、《劳动...
申请工伤医疗补助金,单位不给一次性伤残就业补助金怎么办?
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国...
一般用人单位不给劳动者赔偿工伤怎么办
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
一次性伤残就业补助金,单位一直拖着不给怎么办?
可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，可以向社会保险行政部门举报，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。参照《工伤保险条例》第五十一条规定，社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理...
