用人单位股东变更，是投资人的变更，劳动合同继续履行，由新股东继续承担投资人责任。
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
跟老板在工地干了十几年,现年龄大了,被老板辞退,是否有权要求结清工资...
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，无论员工是否超龄，被辞退时，其应得的工资必须按时支付，不得有任何拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具相关证明...
请问一下在厂里干了十几年老板一下不要了有没有法律法规
要看具体情况，可以要求补交保险，还可以主张经济补偿。依你所述，你已经工作了十几年，赔偿或补偿的数额不小，你应当向当地的专业律师进行咨询，如果老板能按法律规定赔偿或补偿更好，如果老板赖皮，那在律师的指导下，通过劳动争议仲裁能更好地维护你的合法权益。一、劳动法第四十条【无过失性辞退】有...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
员工应得的补偿是根据其工作年限计算的。每满一年，用人单位需支付给员工相当于两个月工资的经济补偿。因此，对于工作了十年的员工，补偿金额将是其年度工资的二十倍。需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时必须遵守法律规定。如果是违法解除劳动合同，员工有权要求双倍的经济补偿。这意味着，如果员工被无...
...了12年,再有5年到退休年龄,老板现在辞退我,我要向有关部门投诉,需要...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
请问我在厂里干了十年了都没签订合同如果被老板辞退该怎么赔付_百度知 ...
工作十年没有签订劳动合同，如果被老板辞退可以要求老板支付每月支付二倍的工资和被辞退的赔偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国...
厂里干了十几年了老板辞退老员工怎么补偿
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
...也没有签订劳动合同,现在企业要辞退我,按劳动法企业应该
如果我在企业工作了15年，但企业从未与我签订劳动合同，那么根据我国的劳动法律法规，实际上我已经与企业之间存在一个无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，企业应当支付从应当签订无固定期限劳动合同之日起，直至当前的每月两倍工资。这意味着企业需要为此支付相当数额的赔偿金。此外，...
我在一工厂工作10年了,如果辞职或被炒按现在劳动法有补贴吗
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
请问,员工在一个公司干了十几年了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
说实话你没有搞清楚主体，如果说一个员工在一个公司干了十几年，换老板了，跟公司没有关系，人家只是换了法人老板，而你还是在那个老板的手底下干活，你还是在原来的公司里面任职，那就不存在给你工龄补偿的问题，如果说因为换老板了，然后把你辞退了，那公司肯定是要给你补偿的，人家并没有换公司了...
